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## 公司章程中关于约束主体的规定及建议

为明确公司章程的约束范围，本文分析了多家上市公司章程中关于约束主体的条款，并结合《公司法》相关规定，提出了章程条款的设计建议。

### 上市公司章程案例分析
部分上市公司已结合自身实际对章程约束主体进行了细化：
**1. 中国石油天然气股份有限公司**

《中国石油天然气股份有限公司章程》第七条规定，公司章程约束主体不仅包括公司、股东、董事、监事，还涵盖总裁、高级副总裁、副总裁、财务总监及其他高级管理人员。

**2. 中国中车股份有限公司**

《中国中车股份有限公司章程》（2017年6月版）第九条明确了公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均有约束力。

第十五条进一步明确“高级管理人员”包括公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书以及董事会可能聘任的其他人员。

**3. 中信证券股份有限公司**

《中信证券股份有限公司章程》（2016年6月版）第十条强调公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有法律约束力。

第十一条对“高级管理人员”进行了具体列举，包括公司总经理、执行委员会委员、财务负责人、合规总监、董事会秘书以及监管机关认定的或经董事会决议确认为担任重要职务的其他人员。

### 《公司法》相关规定

《公司法》第十一条规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第二百一十六条明确“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

### 律师点评及章程条款设计建议
**律师点评**

《公司法》仅对“高级管理人员”进行了概括性规定，实践中，公司章程需结合自身实际对“高级管理人员”进行明确界定。

**章程条款设计建议**

1. 建议公司章程明确列举“高级管理人员”范围，可包括财务负责人、合规负责人、核心业务负责人、核心技术负责人等对公司经营决策具有重要影响的人员。

2. 为增强条款的灵活性，可增加兜底条款，例如“董事会认为的其他重要人员”，以适应公司治理结构的变化。