辞职违约金一般是多少 签订合同后离职算不算违约

来源：找法网

辞职后是否需要支付违约金，以及违约金的数额，是许多劳动者关心的问题。一般情况下，只要提前30天提交书面辞职报告，即使可能给公司造成损失，也不需要支付违约金。

如果公司为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，劳动者在服务期内辞职，则可能需要支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十二条规定，违反服务期约定的劳动者，需按约定支付违约金，但不得超过公司提供的培训费用。违约金的缴纳方式通常是从劳动者工资中扣除。

需要注意的是，违约金的设立是为了保障合同履行，其性质可以是惩罚性或补偿性。惩罚性违约金侧重于惩罚违约行为，而补偿性违约金则是对损失的预估补偿。

总而言之，公司为员工提供专项培训并约定服务期的情况下，员工辞职需谨慎，仔细阅读合同条款，了解相关法律规定，避免不必要的经济损失。