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就业协议指南

三方协议书框架

一、签约方基本情况说明

1. 毕业生本人

2. 用人单位（即接收毕业生的企业或单位）

3. 学校（即毕业生的母校）

为保障就业计划的实施，明确三方在毕业生就业工作中的和义务，特制定本协议，并经三方协商一致，签订如下协议：

一、毕业生条款

毕业生应遵循相关规定就业，如实向用人单位介绍自身情况及就业意向，并在规定时间内报到。若遇特殊情况无法按到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位条款

用人单位需如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图。对于取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；对于未取得毕业资格的结业生，本协议自动失效。

三、学校条款

学校有责任向用人单位如实介绍毕业生的情况，并负责办理派遣手续。校审核同意后，报相关部门批准，方可列为建议就业计划。

四、协议内容与执行

三方应按照规定进行体检，并遵循协议内容。若三方有其他约定事项，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，并作为学校鉴证登记的依据，以签到证。

五、协议格式与效力

三方协议一式三份，分别为毕业生、用人单位、学校持有。任何一方不得持有多份三方协议，且一旦出现冲突以第一份协议为准。三方协议中的违约金等事宜需经由三方协商后约定。

六、关于三方协议的补充说明

三方协议是毕业生就业的重要法律依据，它明确了三方的和义务。签订三方协议时，应注意协议的唯一性、法律效力的时限、违约金的约定以及备注栏的填写等细节。

学校仅作为见证方，不承担任何责任。关于违约金的上限各地有不同的规定，签约时需留意。在签订三方协议时，应按照规定的步骤进行，以免造成不必要的麻烦。

七、三方协议的重要性和作用

三方协议作为统计大学生就业率的重要依据，同时也是派遣证发放的证明。通过签订三方协议，毕业生能够获得身份，并开始计算工龄。

毕业生在签订三方协议时应认真对待，了解相关法律问题，并注意保留好自己的权益。