对本岗位的理解怎么写(本岗位职责是什么)


你为什么要应聘这个岗位?你怎么样认识我们今天招聘的这个岗位呢?90%的面试者在面试的时候应该都会被问这个问题,但是你知道面试官为什么要问你这个问题吗?很多人都讲到这个问题,都以为说诶,我好像只需要尽力去夸公司还有赶位好的地方就好了,其实这样做很多时候那他会引起面试官的反感。我就带着你一起来分析一下面试必问的这个题目,你为什么杨应聘这个岗位?这个问题背后面试官他的提问动机,同时我想跟你分享一下这个问题背后应该要怎么去回答的回答思路,那在视频的最后还提供了完整的话术模板,我们现在进入到第一个部分提问动机,其实面试官问这个问题主要还是考核这几个原因,第一个大家想考察一下你对这个岗位是不是了解,你对岗位有没有基本的他的工作内容,他的能力要求,有没有什么一个粗略的了解。有时候还需要附带考察一下你对工所的了解度,为什么你要面试我们这个公司的岗位,而不是其他公司,那第二个就是考察你跟岗位的匹配度,包括你个人的职业规划跟这个岗位是不是相匹配。

第三点还考察你这个岗位的期望值,因为你这岗位的期望值如果比较高,那我的实际情况如果跟你有偏离,那可能导致不匹配,你就有离职的可能。那所以通过这个问题呢,其实可以体现在面试当中筛选掉那些不匹配或者可能不稳定的候选人。好,那我们进入第二个部分常见误区,好老婚礼我们还是来说一下面试回答这个问题的时候,一般来说都有哪些常见误区,有没有一些你经常踩多?第一个就是耿直发言性,我在网上投了几家公司,那么你们的公司要想要叫我过来面试的时候我就来了。

如果你觉得你的备选机会非常多,我不缺你这个,那你怎么回答都没问题,但是如果你想尽力争取每一次面试的机会,所以我还是建议你在回答之前一定要是先了解一下提问动机再去回答,那第二种就是三心二意,行,其实我想去B东司,但是因为我现在的水平还不够,先在这里看一下,提升一下自己的履历,然后我再去上一家公司,你是把这个公司当练兵场,没有一家公司会大公无私的培养优秀的人才。后再送给其他,虽然很多时候是这个样子,那第三个财经作物就是种捐怠性啊,其实我这个人呢,呃,我对很多岗位都有兴趣,一名销售我呢,会计我都可以,刚好我看到了你们这个岗位,我也挺喜欢的,所以我就超了啊,你每个都喜欢,那你每个岗位的专注度能有多少呢?你是真的了解你所喜欢的岗位吗?还是只是觉得说我就是喜欢,你看我想现在我招了你,是不是你干了一两个月,你会发现自己如果你更喜欢另外一个岗位,那是不是你就会跳到另外一个岗位呢?所以这种回答是看不到你的稳定性的。

第四个就是盲目跟分析,现在这个行业还有这个岗位比较热门,然后薪酬也比较高,所以我很多家人朋友都推荐我来面试这个岗位啊,你的家人朋友推荐,所以你来了算你的主见在哪里?现在这个行业热门,那你追热门,那明天又出了一个另外一个新兴行业,你是不是要去转行去追那个热门?最后一个错误呢,就是极力吹捧型,那我来这里是因为看中了贵公司,那公司在各行各业的方面都是领头羊,那我觉得只要进入公司,无论做什么的岗位,我相信都会很好的发展。结尾那这个回答呢,除非你跟公司真的有什么特别的动人群员,不然我是不建议你说的,因为公司不需要你去吹捧他,他需要了解的是你自己本身真实的岗位想法。

好了,那以上这些服户区你觉得最严重的是哪一个?你可以投票或者在弹幕当中抠出来告诉我,第三个部分就是,那么这个问题到底应该怎么样回答呢?其实不难,那我们根据面试官的提问动其实是一一匹配去回答就可以了,总结下来其实就三个词,热情匹配优秀。热情讲的是什么?讲的是我爱嘛。那首先你可以简述一下你对岗位的理解,这岗位是做什么的,他的职责是什么,这个岗位需要具备哪些的能力?那接着你可以再告诉面试官,你看出这个岗位的哪一些方面,表达一下你对岗位的兴趣,注意不要盲目的吹捧,你可以向面试官说一说你这个岗位最打动你的地方在哪些方面,在面试官觉得你是真的想要加入这个公司,想要做这个岗位,如果前面面试官没有询问到你对公司有什么样的看法,那这个地方你可以稍微补充一下,你对公司的看法是什么?

第二个要匹配,就是我配嘛,你岗位有哪些匹配地方呢?你可以用你的能力或者实践的经历去告诉这个面试官,我过去都有相关的经验,说我配这个岗位,你可以说说这个岗位上面有哪些对应的地方,刚好跟你过去的什么实习经历啊,项目经历啊,志愿服务经历啊相匹配,那这些都可以讲出来,第三点就是优秀,有去讲的是我行吗?因为除了兴趣,你要有相关的经验,但是这些都不如你要有相应的成果来的重要,那么过往的数据你可以直接展现给面试官,你在这个岗位上很好的能够胜任,并且你在过去工作当中已经拿出了成就,那具体怎么样应用呢?我在这里还是用一个非常具体的话术模板来讲,大家可能比较容易理解一点,这部分呢,因为我考虑到许多求职者可能都感觉自己我好像没有什么东西可以说,对吧,所以我用一个相对来说普通的应届生,他来应聘新媒体云这个岗位的模板来跟大家做一下举例。那我们这个模板是这样子的,热情的部分,你可以先讲对岗位的理解,公司在招的这个新媒体营岗位呢,主要是负责短视频的创作,还有运营,他需要对公司的品牌有了解,并且能够完成策划,那此外,还需要具备一定的文案功底,对短视频感兴趣,接下来就岗位的兴趣,因为这个岗位的PC文案还有内容策划,正好我非常喜欢通过文字来跟外面的人,跟这个世界来分享知识,我也认为呢,文字加跟新媒体,这是一种非常高效还有多元化的传播方式,能够把自己的兴趣跟价值观在岗位上进行实践,其实我自己是非常兴奋。

第三讲对公司的了解和兴趣,另外,我看到贵公司是从事在线教育的,我自己从大二开始就一直通过网络学习各种各样的运营知识,那从两年前其实我就开始关注你们公司的产品,也学习你们非常多的免费课程,收获非常多,所以我觉得教育是一件特别值得我自己终身投入事业,所以我非常相信做是最好学你们贵公司的这个教学理念,这里就是热情我爱的部分结束。第二个部分讲匹配,就是我配。那大学期间呢,我曾经参与过校园公众号,还有粉丝社群,那有内容选题,热点写作,社群活动策划等相关的经验,那我目前在一家新媒体的在线教育机构担任新媒体的实习生的工作,我主要负责的是内容营销的工作,要独立完成选题,并且创作不同类型的文章,包括关货文,观点文,还有故事文,那这些呢,也跟这个岗位相对来说都比较匹配。最后一个部分就是优秀我行的部分,在任职新媒体运营实习生的期间呢,我到现在为止创作了50多篇的原创文章,那平均当天的打开率是5.5%,相对比之前的实习生,我的成绩是比之前的人提升了30%,那我现在负责了一个账号,在三个月的期间,我就把粉丝从5000涨到1万加。

以上呢就是我对这个问题的回答,好了,关于这个问题还有几个注意事项,我想要提醒一下大家,第一点要提前了解公司的岗位,就是不论你回答哪一个面试问题,在面试之前是一定要对应聘的公司有充分的了解,即使你是海头,在收到面试邀请之后,也一定要抓紧在面试的路上或者面试前一天去了解这支公司还有岗位的情况。第二,用数据说话。在匹配个人能力的时候,一定要多用数据说话,你做过哪些事情,写过多少文章,做了多少数据,这样才能够真正打动到面试官。第三,提前熟悉你的稿子,不要像背出来一样,在面试的时候呢,我们要提前准备哪一些问题可能是问到的,同时要注意你要怎么回答,你要怎么回答的时候,要多背几遍,一定要做到流利顺畅,不要到时在面试官的时候回答,像背课文一样,第四呢,准备好后续的作用回答既然你提到了自己的数据成果,也要表达出你对跟这个岗位匹配的地方,而面试实最重要的其实是考察你跟岗位的匹配度,还有你个人的稳定性,那面试官找到这个切入点,势必会继续去追问,所以因此在面试之前,你要回答某个经历的时候,你要想清楚所有东西的细节,因为别人可能会继续追问出来。