员工福利出新规_员工福利有哪些项目

在岁末年终之际，你是否在期待着单位能带来一些惊喜的福利呢？近期，全国总工会针对员工福利发放有了新的规定，为职工带来了更多的期待和喜悦。

基层工会除了在传统佳节如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等重要时刻，能向全体工会会员发放节日慰问品外，更是首次提出在职工的婚丧嫁娶等特殊时刻，可以给予一定金额的慰问金。而在职工退休离岗之际，工会也将发放具有纪念意义的纪念品。

为了更好地规范工会经费的使用，全国总工会还特别制定了《基层工会经费收支管理办法》。这一办法对工会经费用于职工的各项开支进行了全面、细致的规定。具体来说，工会经费的使用主要有以下几个方面：

1. 工会可以在节日期间向会员们发放符合传统节日习惯的用品和必需的生活用品。

2. 工会会员在生日时，可以收到生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券等实物慰问品。

3. 当工会会员在结婚或生育等喜庆时刻，或是生病住院、直系亲属去世等不幸之时，都能得到一定金额的慰问品或慰问金。

4. 对于那些即将退休离岗的工会会员，我们将以发放纪念品的方式表达我们的敬意和祝福。

《办法》也对工会经费的使用范围做出了严格的规定，明确指出以下方面是不能使用工会经费的：

不得用工会经费进行请客送礼的活动。

不得违反规定，滥发奖金、津贴、补贴。

不得用工会经费从事高消费的娱乐和健身活动。

不得让单位行政利用工会账户设立“小金库”。

不得将工会账户与单位行政账户混同，失去对工会经费开支的控制。

不得截留、挪用工会经费。

不得用工会经费参与或为非法活动提供经济支持。

不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。