建筑学就业_建筑学毕业即失业吗

当前，建筑行业的就业状况呈现出一定的挑战。面对失业的困境，建筑从业者再就业的难度显著增强。相较于以往，失业者即使挑剔地寻找工作，也往往能在三个月内找到新的职位。然而今年，求职的道路上似乎布满了荆棘，许多失业者历经长时间的摸索，才可能寻得一份合适的工作。尤其是那些学历不高、非统招高学历、缺乏高级职业以及没有大型企业工作经验的从业者，他们的简历常常在初筛阶段就被企业淘汰。

自2021年9月恒大事件后，建筑行业经历了深刻的变革。全国的建筑企业开始意识到高杠杆、高利息带来的巨大风险，纷纷调整扩张策略，进行架构的重构。在此过程中，相近区域及部门的合并、高级管理人员的裁员或下放成为常态。

对于那些无法接受现状的同行，有的选择了辞职，有的选择了隐忍。即便是选择降低期望值，竞聘低一级或几级的岗位，也难以得到企业的青睐。长期在企业工程部工作的员工，由于工作性质的原因，可能长时间未深入现场工作，对于一线施工管理人员的现场协调难度缺乏足够的理解。

那些选择隐忍的从业者也在积极准备换工作，他们在主流网站上投递了大量简历，但往往石沉大海，毫无回音。这种情况并非仅限于个人，而是全国建筑行业的普遍现象。对于那些还未失业的从业者来说，应该倍加珍惜当前的工作环境。

一方面，低学历成为了求职过程中的一大障碍，特别是在当前建筑行业内卷严重的情况下。即使通过继续教育提升学历至本科，面对央企、国企的要求，仍会感到无力。全国拥有统招本科及以上学历、一级建造师资格的建筑人才众多，竞争压力巨大。

长期在私人老板手下工作的员工，由于缺乏大型企业的从业经验，在当前的市场环境下尤为不利。由于开发企业拿地减少，建筑公司难以接到工程。即便有些工程经过多手转包，也变得踪迹难寻。许多建筑公司即使关系再好，也因担心工程款无法到账而选择不再管理人员。不大量裁员已是万幸。