领导具备的四个能力(如何在工作中提升自己的能力)


老板自己身上,我觉得四个特质,你看他具备几个,如果一个都不沾,这个老板基本上没啥前途.第一个这个老板是爱财如命,他是很爱惜人才的,只要你是这个人才,在这个公司里面,他就会给你想要的舞台,他就以引进一聚他的这种机会.然后他为了引进一个人才,他可以礼贤下士三顾茅庐,杀十顾茅庐.所有的老板只要是成功的企业都有这个特点.马云任正非小米雷军字接跳动的张一名都有这个特点,爱才如命.第二个学习如此就是这个老板不会天天跟你说,按照我的经验,按照我的经验,他经常到外面去学东西

比如说天天学老师的线上课,然后看看书跟外面各种高人交流.他回来以后跟你讲的东西都是一些新的理念,一些新学习到的一些东西.这样的一个老板,他是不会成为这个公司的天花板的他始终在学习,只要这个老板在学习,这个公司就不会落伍,这个公司也会跟着与俱俱进学学习.如第三个就是挥金如土,就是这个老板很知道这个才善人聚的道理,这才是干出去,这个人才才会聚进来.所以呢不会把自己的股份看的哇,一一分钱都不舍得放出去,该给你股份的会给你股份,然后呢该给你权利的时候会给你权利,他给你的钱一点都不含糊,绝对不会说哎呀,抠抠搜索的什么叫格局?

格局最基本的一点就是他愿不愿意把钱花出去,一个人不舍得花钱,肯定没格局.接下来就是杀人如麻,杀人如麻,就是在公司里面,他很知道这家公司未来要的是什么?不符合这家公司长期发展的人,他一定会断舍离.比如说这个员工他的业绩做的很好.但是呢他在团队里面是个很差的一个破坏者.他为了获取他的业绩,他可以去窃取别人的资源,他可以过度承诺客户,他跟别的团队的协作就是一个野狗一样的人,谁跟他协作都很痛苦,永远责任都是他的永远只能他占便宜,出了问题都是别人的问题,你完全找不到他的问题,就是这种人一定要断舍离.所以老板不会为了眼前的利益,把这样的一些人放在这个地方.因为他知道这样的人放在这个地方,这就是去乌合之众.这家公司只有现实是没有理想,所以就这四个特点,爱财如命,学习如痴,挥金如土,杀人如麻.你看看那老板具备了几个,如果一个都不沾,这个老板基本上没啥前途。