领导无伤大雅的缺点,性格容易急(一定要说领导的缺点怎么办)


忽略苦劳是领导者的大体,没有功劳,只有苦劳.这句话呢相信每一个人都听过哈,不出意料的话,绝大多数在自己职场生涯当中都曾经受过这句话的伤害.那么我们都明白一个简单的道与功劳相比,苦劳绝对是大概率是换句话说,也许十次的苦劳才能换来一次的功劳.在这种情况之下,如果你对下属的苦劳不屑一顾,那么不但会深深的伤害他们的心,而且呢会让他们置身一种人的,只是沉浸在一种沮丧的氛围当中,久而久之员工就会自暴自弃.你很难想象,当一个人不断的付出苦劳,却不断的遭到他人,尤其是自己的上司以及和呵斥的时候,还能保持一颗上进的心嘛.如果在职场当中真的碰到了这样的事情,一定要格外的珍惜.因为他几乎与圣人无异,我以前特别喜欢看士兵主击了许三多这个班长啊,对,是一个极具领导力的看论。

这部剧的人都知道,许三多是一个天生苦命的孩子,也是一个绝对不不付付出任何苦劳的人.但是天生啊一无论怎么努努力,总是做不好,经常会把事情搞砸害得全班的人都跟跟着他一起倒全班的人都嫌弃他,导致他自信信受受严重重打击,非常的痛苦.这个时候呢只要能够不给全班人拖拖腿腿这件事情上面能够起到一点点作用,哪怕是做傻事,他都不许试试.一个最典型的例子就是为了在金融军纪方面,人高分许,三多居居,每天精神都往往自己的杯子里面倒一整杯水来,确保自己在起床的时候能被子叠的有棱有角板板,正正板丝不乱.班长注意到了这些些细节,他知道许三多的心病是什么,也了解自己能够根治自己部下的.于是呢许三多发现自己的生活有了不可思议的变化。

尽管自己做的每一件事情依然受到全班人的鄙夷.那么可是没有班长不停的夸他做的挺好.他问班长,为什么连我自己都不觉得我做的好,你却老说我做的好了,班长回答说,因为你确实做的挺好的呀.一来二去许三多终于相信了,班长说的话,相信了自己做的挺好,甚至和别人一样.好,这下了不得心里的枷锁,拆除了也彻底的放飞了许三多的才华,他们的进步一发不可收拾.同一个大家眼中公认的废人变成了名副其实的冰雹.这个故事呢深深的揭示了苦劳与功劳之间的相互转换关系,证明了苦劳以及肯定苦劳的价值,值得每一个领导者认真的思考和借鉴。