人力资源管理是干嘛的_人力资源管理说白了是干嘛的

写在前边：

本文预计阅读时间10分钟，通过本文，你将全面了解人力资源管理专业的课程内容、培养体系，以及从业者的几个发展路径和职业前景。本文还将探讨如何从事人力资源工作并如何进行自我提升。

适宜阅读人人力资源专业学生、HR从业者、未来的HR从业者以及对HR职业感兴趣的朋友们。

一、“人力资源管理” 专业概述

Human Resource，简称HR，是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。

人力资源管理是对企业内外的人力资源进行合理的培训、和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现目标。

HR工作包括六大模块：人力资源规划、、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系。

二、打破对“人力资源管理”专业的偏见

很多人对于HR的第一感知都是“招个人、发工资，没太多专业性，何必要花几年时间去学习？”实际上，在人才竞争日趋激烈的今天，企业竞争的本质就是人才的竞争，人力资源开发与管理的工作越来越重要，对人力资源从业者也提出了更高要求。

三、“人力资源管理”专业的主要课程

主修课程包括但不限于：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、培训开发与管理等。

四、开设院校及专业排名

在权威机构发布的排名中，大学、北京大学、浙江大学等院校的人力资源管理专业排名靠前。

五、“人力资源管理”的就业方向

毕业后，你可以选择在各企事业单位人力资源部工作，负责、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作。猎头公司、人力资源咨询公司也是不错的选择。在职业发展上，可以从人力资源专员逐渐晋升为人力资源主管、人力资源经理，甚至人力资源总监。这个专业同样也适合继续深造或者攻读更高学位。

六、什么样的人适合学“人力资源管理”专业？

人力资源管理专业既需要文科生的沟通理解能力，也需要理科生的理性分析思维。所以性格外向、同理心强、乐于交流、勇于表达的人比较适合这个专业。

七、推荐书籍

根据模块分推荐了一些专业学科书籍如《双面神绩效管理》、《薪酬设计与绩效考核全案》等供学习时参考。

八、“人力资源管理”专业 推荐考证&学习

虽然已取消企业人力资源管理师全国统一鉴定，但考取人力资源管理师仍有助于在人力资源行业求职时获得更多机会。分模块的专业认证如绩效管理师、职业生涯规划认证师等也是不错的选择。

九、如何自我提升？

作为人力资源专业的学生或从业者，除了学习专业知识外，还需要不断提升自己的沟通能力和协调能力。多读好书，不断更新自己的知识体系也是非常重要的。积极参加行业内的培训和交流活动也有助于提升自己的专业素养和技能水平。