工会经费必须交还是自愿

昨天在浏览社交圈时，发现了这样一个话题……朋友们对下面这个疑问议论纷纷：我们公司规模不大，也没组建工会，为什么我们还要交工会经费呢？今天我们一起来了解下工会经费到底是怎么回事。

一、工会经费的概念

工会经费，简单来说就是用于工会开展的各类活动。这些活动包括但不限于学习培训、竞赛交流以及帮扶困难职工等。实际上，对于建立了工会的企业事业单位，拨付的活动经费被称作工会经费；而对于未成立工会的单位，拨付的则被称作工会筹备金。

二、对工会经费的误解

有些朋友可能会疑惑：“我们没有工会，为什么还要交工会经费呢？”实际上，根据《国工会法》的相关规定，无论是否成立工会，企业都应当按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。即使有些地方规定未成立工会的企事业单位也需要缴纳工会经费（即工会筹备金）。即使没有明确的工会，企业仍然需要缴纳这部分费用。至于为何之前未缴纳而现在突然需要，可能是因为税局接到了相关通知或者有所调整。

三、缴纳依据和缴费方式

关于缴纳工会经费的计算公式，一般是按照企业每月全部职工工资总额的2%来计算。至于缴纳方式，多数地方已经改为按季度申报，以减轻企业负担。缴费单位在全额缴纳后，会有相应的返还。具体返还比例和方式可能因地区而异，企业需要关注当地总工会的相关。

四、可在工会经费下列支的活动支出

工会经费可以用于支持多种类型的活动，包括但不限于职工培训、文体活动、困难帮扶等。具体可支出的项目可以参考相关规定或者公告。

五、税前扣除条件及凭证管理

要想在税前扣除工会经费，必须满足一定的条件，如不超过工资薪金总额的2%、取得合法有效的凭证等。关于凭证管理，企业需要留存支出依据、付款凭证等相关资料以备查证。

六、补充问题解答

关于工会经费用于职工福利是否需缴纳个税的问题，根据相关解读，若福利是集体享受且未向个人量化，则不征收个人所得税。而对于不缴纳或延迟缴纳工会经费的后果，一般会有滞纳金或其他处理措施，具体以当地为准。