内容运营是做什么的工作内容是什么(内容运营中的内容有两层含义)


分享内容运营,我还特意去搜了一下腾讯京东这样的大企对内容运营岗位的要求,一般是希望这个岗位的人可以制作热门传播事件,能写热门传播话题,能制作这样的传播规则以及监测这样的传播效果.那其实对一个新人来说,没有办法,一开始掌握所有的技技能,能能开始考核的标准,也就是你的图片文案视频的这个阅读量.所以你要想办法创作好的内容,结合热门事件呀热点话题了,来把你的文案的这个内容的一个阅读量给提上去。我们首先先解决一个问题,就是什么是内容运营?其实你平时打开的门户网站也好,官网APP端PC端小程序端,以及你的电商网页论坛微博在知乎账号上面的所有的内容创作都属于内容运营.那内容运营的目的是什么?就是通过图片文字视频这样的形式拉升我们在这个平台上的用户的数量,以及用户的活跃度为我们的转化变现来服务.那说白了就是我们怎么能让我们的内容被越来越多的用户喜欢他,愿意留在这个平台上,最终为我们的转化变现来服务.那为了便于大家理解内容,运营岗位都要做什么?

内容运营是做什么的工作内容是什么(内容运营中的内容有两层含义)
我们分两部分来说明一下.那首先呢是初级的内容,运营岗位,其次是资深一些的内容运营岗位.首先,我们先说初级内容,运营岗位,他要做两件事情.第一件事情呢就是内容的创作.第二件事情就是内容的分发.那说到内容的创作呢,也是我们内容运营岗位最底层最基础的一项技能要求.说白了就是你会写文案,你会利用一些热门事件新闻也好,用户的需求也好,来制作这种高质量的内容来让用户去进行消费.然后考核的标准呢就是你的阅读量呀,你的分享次数你的留言次数等等.那初级内容运营创作呢一般形式就包含图片文字嗯视频的脚本啊,视频的拍摄剪辑等等,都属于内容运营的范畴.那怎么提升我们内容创作的质量,我的策略呢?一般就是好的标题加爆款文案的思路。

首先你要拉升的是用户的好奇.所以你必须结合当下一些对热门的事件话题新闻制造这种冲突,让用户打开你的文案的欲望,增强才能为你的流量打开入口.那或者你还可以干干脆脆的,只做干货分享,对用户是有用的,用户就会点赞和收藏.那这个时候内容创作呢,一般是围绕这几个价值点来分享.比如说你要满足用户的省钱省时间的需求,你会看到一些短视频会做这种电影分享,然后会做这种好物分享,都是在帮用户省钱省时间.那还有就是要满足用户的价值需求,价值需求分两个层次啊,一般是情绪价值。

比如说我们看到宠物的视频就会忍不住想看还有这种演演话剧演故事的视频,我们也会看.那还有一种价值呢,就是知识需求的这种价值.比如说我现在在做的这个运营的知识分享,或者是理财的知识分享,都属于高价值的创作.好的,内容呢短时间给我们带来的是阅读量的提升,长时间会给我们带来越来越多服多的新用户.所以做内容运营要有耐心.我们做时间间的朋友要相信长期价值,这也要求我们内容运营从一开始就要做自己擅长和熟熟悉领领域样,才能保证每天的输输的间断,不断的给用户有新的价值产出在内容运营的这个阶段考核的要求是跟阅读量增存量转发量分享量以及留言互动的情况,跟新媒体运营的考核核接界定所,新新媒体营转岗做内内容运营非常容易易手手的,还就就内内运营营.它很重要的一个是围绕用用户开,也就是用户思维.我之前有分享过一个新媒体运营,月入过万会踩到的几个坑,以及需要提升的一些呃能力和关键点。

我们再说一下内容的分发.这个很简单,就是把你的内容转发到你的目标,用户所在的目他平台留下钩子,等他们看到你的内容之后,点击关注你,为你自己的平台获客拉新.其实这个呢取决于公司的预算,但是还是有很多免费的平台,可以直接做引流的,所以可以多多的尝试.那我们接下来说一下资深内容运营的要求,他们一般要掌握的是内容分类和专题策划,你的平台上运营了一段时间之后,有新进来的用户,也有很多的活跃了很久的老用户,其实他们的需求是不一样的.那我们就要根据不同层次的用户需求来建立不同的内容分类。

比如说我们可以看到微博上面有热搜板块呀,有这种推荐呀,还有这种热门话题等等.然后在知乎上更复杂,知乎还有高赞职场电竞财经等等.其实之前呢就是根据用户不同的需求来分开做专题策划.我们也要根据用户的层次来做这样的内同分类和专题策划,这里分享两个做专题策划的小诀窍也是两个我自己做这种专题策划,用过的两个维度.第一个维度呢就是时间维度.比如说我们的高考季开学季,也有这种年末的公司年会季,还有考研季等等,可以利用这种时间节点来做不同的专题策划.那还有一个维度呢,就是公司品牌方向的这种策划。

比如说像b站的后浪这个视频,你们有没有看过?还有像微博的呃奥运会的专题,这就是我们可以根据这种大型的事件,结合我们的品牌去做这样的一个策划.那其实专题策划呢跟活动策划是很像的,都有主题展现形式推广渠道物料制作以及上线,包括后期的数据监测等等.那如果你想升职加薪,想人生的晋升路走的快一点呢,你一定要积极的准备选题,跟你的领导多深入交流,并且呢还要参与这种嗯对接资源呀.然后图片制作呀视频制作,还有这种文案输出一定要多多的参与,才能保证你这这段路你获得的经验是最多的接触内容的专题策划,是运营人数量最快的一个阶段.这个时候你会快速的提升你的策划能力,你的时候可略资源管控项目管理能力,你的各项各方面都会得到飞速的发展。