上班玩手机偷偷藏，法律可不管啊！

“上班玩手机偷偷藏，法律可不管啊！”这种说法虽然看似轻松，但实际上并不完全准确。首先，法律确实不专门针对“上班玩手机偷偷藏”这一行为进行处罚，因为法律关注的是行为的社会危害性和是否触犯具体法律条文。然而，这种行为在工作场所可能违反公司规章制度。大多数公司都有关于工作时间和手机使用的明确规定，要求员工在上班时间专注于工作，避免玩手机。如果员工违反了这些规定，公司有权根据其内部管理制度采取相应的措施，比如警告、罚款甚至解雇。

此外，如果上班玩手机涉及到工作内容的泄露或者违反了相关的行业法规，比如金融、医疗等行业对信息保密有严格要求，那么这种行为就可能触犯法律，需要承担相应的法律责任。因此，虽然法律不专门针对“偷偷藏手机”进行处罚，但上班时间玩手机这一行为本身可能已经违反了公司规定或相关法律法规，员工应当遵守工作场所的规章制度，合理使用手机，确保不影响工作效率和信息安全。