填写用工性质这一栏得看你是哪种工作关系啦！

填写“用工性质”这一栏确实非常重要，因为它直接关系到我们与用人单位之间的法律关系、权利义务以及社会保障等多个方面。这个栏目的填写，决定了我们是属于哪种工作关系，是全日制、非全日制、劳务派遣、实习、兼职还是其他形式。不同的用工性质，在劳动合同的签订、工作时间的安排、工资的支付、社会保险的缴纳、劳动争议的处理等方面都有不同的规定和标准。

例如，如果是全日制用工，通常需要签订正式的劳动合同，并按照规定缴纳五险一金，享有法定的休息休假权利、带薪年休假等。而非全日制用工，其工作时间、工资支付方式、社会保险的缴纳方式等都可能有所不同，通常更加灵活，但相应的保障也可能相对较少。因此，在填写这一栏目时，必须根据自己的实际情况，如实填写，确保与用人单位之间的权利义务清晰明确，避免日后可能出现的纠纷和争议。只有正确填写，才能更好地维护自己的合法权益。