公司员工基本行为规范

员工日常行为规范

第一条 员工必须遵纪守法，维护社会公共秩序，违反法规者，一律解职。

第二条 员工必须严格遵守公司的各项规章制度，服从上级指挥。如有违反，将按相关规定处罚。

第 员工对内应尽职尽责，减少浪费，提升品质；对外应严守职务，维护公司形象。

第四条 员工应树立主人翁意识，增强责任感，以公司的发展为己任。

第五条 员工应保持积极的工作态度，追求进步，培养荣誉感。

第六条 公司员工应和谐相处，不得滋生事端，扰乱秩序。不得参与派系，搬弄是非及争吵斗殴。

第七条 员工应时刻维护公司利益，对于任何损害公司利益的行为，应勇于制止。

第八条 员工在提出公事建议或请示时，应循级而上，除非有紧急或特殊事件，否则不得越级呈报。

第九条 部门经理应秉持公司理念，尊重员工，亲切指导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。

第十条 公司因业务需要调派职务时，员工应尽力胜任。

第十一条 公司电话是重要沟通工具，员工应认真接听、转接，并做好留言记录。

第十二条 上班时间，员工应避免做与工作无关的事情，保持工作环境安静。

第十 员工应及时汇报工作进度，遇到困难时更要及时沟通。

第十四条 对于公司发出的邮件、传真、信息等，员工必须及时与客户确认查询。

第十五条 危险物品、易燃易爆等物品不得带入工作场所。

第十六条 下班后，值勤人员或最后离开公司者应确保公司设备电源关闭。

第十七条 员工应按规申领办公用品，妥善保管、正确使用，离职时须交还。

第十八条 上班时间，员工不得兼差或从事损害公司业务的行为。

第十九条 员工不得收受馈赠或回扣，不得为自己或他人谋利。

第二十条 员工应遵守法律法规，不得舞弊，不得假借公司名义招摇撞骗。

第二十一条 上班期间，员工应专心工作，避免无故离岗、串岗、吃零食、闲聊。

第二十二条 员工应保持个人工作区域内的卫生整洁，保持物品整齐、桌面清洁。

第二十 工作时间应避免私人电话，如有重要事情，应以工作为主。办公电话应避免闲聊。