创造者是什么意思

在探讨习惯与目标之间的关系时，柯维先生提到了"以终为始"的重要原则。

他解释说，"以终为始"就是在行动之前，明确我们的方向和目标。这样的做法使我们能够更好地把握当前状况，避免在追求目标的过程中，浪费时间和精力。他观察到，许多成功的人在达到一定成就后，反而会感到空虚，因为他们发现自己在追求的过程中牺牲了许多更宝贵的东西。

柯维进一步指出，社会上的人们往往被名利所蒙蔽，而忽视了真正的目标和良知。明确真正的目标至关重要。只有明确了目标，我们才能勇往直前，坚持不懈地去实现它。

在讨论习惯的养成时，柯维提到了"两次创造"的理念。他认为，任何事情的完成都需要经过两次创造。第一次是在头脑中的构思，即智力上的创造；第二次是将构思付诸实践，即体力上的创造。他强调了第一次创造时意识的主导作用，因为只有有意识的主动设计，我们才能掌控自己的人生。

柯维还谈到了领导与管理之间的关系。他认为，自我领导是以终为始的另一个重要原则。领导是第一次的创造，而管理是第二次的创造。领导关注高层思考，而管理关注基层实施。在各个领域中，领导都重于管理。他提醒人们，作为父母或领导者，不仅要关注规矩、效率和控制，更要关注目的、方向和亲情。

对于如何成为自己人生的第一次创造者，柯维给出了建议。他表示，通过想象力、良知和自我意识的结合，我们可以编写自己的人生剧本。想象力可以帮助我们释放潜在的能量，良知能让我们遵循自然法则或原则，而自我意识则让我们意识到自己当前的角色和影响圈。我们需要以积极主动的方式生活，带着清晰的方向和价值观来扮演各种角色，为自己的第一次创造负责。

当谈到改变时，柯维强调了从影响圈的核心区开始的重要性。他解释说，核心区包括安全感、人生方向、智慧和力量的源泉。这些元素是我们思想观念的根源，对于改变和成长至关重要。特别是安全感，它是我们价值观、认同感和情感归属的基础；人生方向则是我们的"地图"，指导我们解释外界事物、做出决策和行为。智慧和力量则帮助我们采取行动并达成目标。

柯维先生的理念强调了明确目标、主动设计、领导力以及从核心区开始改变的重要性。这些原则不仅适用于个人发展，也适用于和社会的进步。