厂长跟老板是什么关系

我有一位远亲，自大专毕业后，曾在外漂泊两年。岁月流转，逢年过节时，我的父母心生忧虑。当一位熟悉的厂长回家探亲，他们便托他将我引荐至其工厂，希望我能学得一技之长，并得到适当的照顾。厂长起初有所推辞，但经不住父母的一番盛情，尤其是当他们献上一桶价值千元的农村山茶油后，他终于点头应允。

或许是这份厚礼发挥了作用，又或许是亲戚的情分使然，厂长安排了龚师傅作为我的导师。龚师傅是厂里技术最为精湛的老员工，虽然晚上有些老技术员不太愿意真心教导新徒弟，但我和厂长的关系毕竟有些亲近。尽管如此，每次关键时刻，龚师傅仍会悉心指导，只是有时会流露出一些防备心理。我并未在意，因为我知道，许多事情还需自己用心琢磨。

厂长或许看到了我的勤奋与聪慧，认为我四个月来进步显著，对我的态度也日渐好转。他鼓励我要更加努力，早日掌握技术。不久前，厂里接到了一个大型订单项目，厂长特意与龚师傅商议，额外奖励了他两万块钱的奖金。但他也提出了一个要求：必须在规定时间内完成订单。

一次偶然的机会，我在厂长与老板的交谈中无意得知了他们的另一层计划。原来厂长打算在订单完成后，从龚师傅的奖金中扣除一部分费用，因为预计订单量较大且时间紧迫。他们计划让我参与整个过程，待我掌握技术后便可取代龚师傅的位置，从而节省开支。

我听到这个消息后心中忐忑不安，虽知这是一个难得的学习机会，但这种做法似乎有些不妥。我感到仿佛对龚师傅有所亏欠。于是我决定与龚师傅坦诚相告。我向他提到了厂长的计划，并劝他拿了奖金后早点离开，以免最后什么也拿不到。

龚师傅对我的举动感到惊讶，但他并未责怪我。在离开前，他将自己多年来遇到的技术难题都记录在一个本子上交给我，让我继续学习。这或许是他作为师傅能给予我的最后一份厚礼。