团队提升可以包括加强沟通、培养合作精神、提高工作效率和团队凝聚力，这些方面都能让团队表现更出色。

团队提升是一个多维度、系统性的工程，它涵盖了沟通、合作精神、工作效率和团队凝聚力等多个关键方面。首先，加强沟通是基础。有效的沟通能够确保信息在团队内部顺畅流动，减少误解和冲突，使团队成员对目标、任务和进度有清晰的认识，从而避免重复劳动和资源浪费。其次，培养合作精神至关重要。一个具有良好合作精神的团队能够成员之间相互支持、相互信任，共同面对挑战，发挥出“1+1>2”的协同效应。这需要通过团队建设活动、共同解决问题等方式来逐步培养。再次，提高工作效率是团队提升的核心目标之一。通过优化流程、合理分配任务、利用高效工具和技术，可以显著提升团队的整体生产力，确保项目按时、高质量地完成。最后，团队凝聚力是团队稳定性和战斗力的体现。高凝聚力的团队能够激发成员的归属感和责任感，形成积极向上的团队氛围，即使面临压力和困难，也能保持团结一致，共同克服。综上所述，加强沟通、培养合作精神、提高工作效率和增强团队凝聚力是相互促进、相辅相成的，它们共同构成了提升团队表现的关键要素，只有全面提升这些方面，才能使团队在竞争激烈的环境中脱颖而出，展现出更出色的综合实力。