如何写得既真实又专业，突出员工闪光点！

要写得既真实又专业，并突出员工的闪光点，关键在于结合具体事例和客观评价，避免空泛的赞美。首先，真实是基础，描述员工的行为和贡献时，要基于实际发生的事情，用简洁明了的语言叙述，避免添加不必要的修饰。其次，专业性体现在评价的标准和角度上，要从工作能力、团队协作、创新思维等多个维度进行考量，确保评价的全面性和客观性。

突出员工的闪光点，可以通过具体事例来展现。例如，可以描述员工在某个项目中如何克服困难，提出创新解决方案，或者如何在团队中发挥领导作用，带动大家共同完成任务。这些事例不仅能够证明员工的能力，还能展现他们的性格特质，如坚韧、负责、乐于助人等。

此外，评价的语言要积极正面，但要避免过度夸张。可以采用“在XX项目中，该员工展现了出色的解决问题能力，通过XX方法，成功解决了XX难题，为项目的顺利进行做出了重要贡献”这样的句式，既具体又专业。通过这种方式，既能真实地反映员工的表现，又能突出他们的闪光点，使评价更具说服力和感染力。