公司上班属于务工吗

探询异地工作人员选择留工作地过年的深层次原因

近年来，我们观察到一种现象，那就是许多在异地工作或外出务工的人员，并没有回到故乡过年。那么，究竟是什么原因导致了这样的选择呢？

原因一：春节期间火车票供不应求。

原因二：回家过年涉及到一笔不菲的开支，其中包括交通费和其他各种开销。在现今经济环境不景气、收入普遍下滑的背景下，这一开销对于许多人来说负担沉重，甚至可能达到普通工薪阶层两至三个月的工资水平。

原因三：现行的放假安排使得异地工作者难以安排足够的时间进途跋涉回家。比如，除夕作为我国重要的传统节日，许多单位往往将上班安排至除夕前一天才放假。这导致距离较远的工作者往往无法及时赶回家中与家人团聚。即便他们能够赶回家，也可能面临无法及时购买到返回工作地车票的困境。

随着现代社会竞争压力的增大，为了保持工作稳定，许多工作者选择默默承受工作压力，不敢向公司提出任何诉求。他们甚至会选择无条件配合公司的工作安排，包括在非必要情况下不请假。这也成为导致许多异地工作者选择不回家过年，直接在工作地度过春节的原因之一。

虽然不回家过年对于外地工作者或许有一定的好处，但这同时也意味着他们错过了在重大节日与家人团聚的机会。特别是对于家中年迈的父母来说，他们热切期盼子女的归来。这种选择使得无论是家中的老人还是外地工作者都感到一种深深的无奈与心酸。

我们应深刻理解并尊重这种选择背后的原因与考量。对于社会和家庭而言，如何平衡工作与家庭、生活与情感，是我们共同面临的挑战。