外包进网易游戏可以吗

前言：在职场中，不少职场人士对于外包公司的认知尚浅。外界传言外包公司存在诸多问题，但具体是何情况，他们却缺乏切身体会。那么，外包公司的实际情况究竟如何？让我们一同探究下面的职场人经验分享。

在互联网职场社区，一位职场人士分享了他的亲身经历。对于打算前往腾讯实习的同学们，特别提醒：需谨慎选择实习渠道。在boss直聘等平台上出现的腾讯实习岗位，大多数为外包劳务实习。签约时才会发现是实习劳务合同。工资水平偏低，工作区域可能只是临时安排的桌子。本人曾任职于北京腾讯总部PCG运营部门，身边的指导者就是一位外包员工，日常工作内容多以辅助性、杂项任务为主。

相较之下，腾讯的正式实习生项目为暑期实习生，持有蓝牌，待遇优厚，有系统的培养计划及较高的转正机会。而外包的实习生往往被安排从事重复性、机械性的工作，缺乏职业成长空间。实际上，这些日常实习生更多是在为外包公司工作，而非腾讯公司。他们的工牌上甚至没有腾讯的标志，这显然与成为腾讯一员的身份有着天壤之别。

这种经历迅速引发了网友们的关注与讨论。看看网友们都是怎么说的。

有网友评论道：虽然都是外包，但有些公司还是相对人性化，比如提供工位并有转正机会。实习生的类型确实有所不同，不能一概而论。劳务实习与外包实习是有区别的，关键在于你的导师和项目。

也有网友分享：工位紧张是常态，无论正式还是外包都需要灵活应对。面试的流程和难度也大不相同，正式实习的保障更多。在选择时需谨慎考虑。

另有人幽默地表示：在滨海地区，即使是正式员工有时也没有固定工位。对于实习经历而言，不管怎样，都是一种宝贵的体验。

需明确的是，劳务实习并不等同于外包。劳务实习也是与大公司签订实习协议的，只是可能无法享受到与校招实习生相同的待遇。经历虽有所差异，但每段经历都有其价值。

还有网友吐槽道：曾经在网易的外包实习中做过杂活，未能转正。后来通过春招进入其他公司。外包实习就是与外部公司签订合同。在决定是否选择时需清楚其利弊。

综合网友的观点和经历，我们做出如下

BAT等大厂对求职者具有巨大吸引力。不论最终是否留下，这样的实习经历都能为求职者带来不少加分项。面对外包和实习的选择时，我们需要保持清醒的头脑。国内的外包公司和皮包公司鱼龙混杂，选择时需谨慎甄别。对于求职者而言，要警惕那些看似诱人的承诺背后可能隐藏的陷阱。

那么，如果不幸进入了外包公司怎么办？

在当前的就业环境下，外包公司的确存在诸多问题。但如果实在没有其他选择，笔者建议可以先在外包公司积累经验，待时机成熟后再寻求更好的机会。但一定要记住，进入外包公司只能是暂时的权宜之计。除非能够晋升至管理层或短期内看到明显的晋升机会，否则不建议长期待在外包公司。

请记住：天下没有免费的午餐。任何看似完美的机会都可能暗藏玄机。在做出选择时，务必深思熟虑。