半导体厂上班真实感受

2024年8月6日，北京——半导体行业的人才短缺现象已引起广泛关注。从整个半导体产业链来看，无论是上游的半导体材料、设备、EDA工具、IP，还是中下游的芯片设计和制造，人才缺口都相当显著，而需求量最大的是芯片设计和制造领域。

在芯片设计方面，研发工程师的短缺尤为突出，其次是研发经理和研发总监。对于芯片制造来说，工艺主管和生产主管的岗位需求最为迫切，此外生产总监、生产经理、工艺总监等岗位同样面临人才短缺。值得注意的是，与产业链其它环节的人才相比，芯片制造岗位更加看重经验，紧缺岗位的平均工作经验要求至少6年。

随着全球半导体产业经历周期性下滑后的复苏，市场景气向好。据WSTS预测，2024年全球半导体市场将迎来同比增长13.1%，市场规模将达到5880亿美元。技术创新与各国也在影响半导体市场的发展态势和行业格局。

据半导体行业协会预测，到2024年，半导体行业人才总需求将达到约79万人左右，其中人才缺口将达到约23万人。芯片设计和制造业的人才缺口均超过10万人。

关于一位名叫石大小生的从业者分享的见解与观察也非常值得关注。他提及市场上除了对具有丰富经验的资深人才有高需求外，一些初创公司也对工作时间较短的新员工有一定的需求。

他详细描述了行业的人才流动情况以及对经验的看重程度。他还指出行业对求职者的一些具体需求与待遇趋势，例如当前薪资增长趋势减缓、大公司开始注重成本控制等。

石大小生也提到了现状：大型公司的难度越来越大，有些部门面临人手不足的问题。对于新进入市场的初创公司来说，他们面临着更严格的经验要求。一些领域的已经进入一个瓶颈期。

虽然经济下行使得当前的就业市场显得复杂且不确定，但对于行业未来的发展，他仍持有谨慎乐观的态度。他也强调了当前市场上的人才竞争问题，呼吁求职者和方都需要根据实际情况调整自己的期望。

石大小生也分享了行业内部的一些观察与见解，包括求职者的心理变化、市场供需关系的变化等。他认为当前的人才市场是一个扭曲的市场，但他相信泡沫迟早会破裂。