公司员工异动什么意思

在企业的日常运营中，我们常常会接触到“异动员工”这一概念。异动员工指的是那些具有流动性的员工。以一年为时间节点，当年度内辞职或离职的员工人数除以总员工数，所得出的比例即为员工异动率。

异动率的高低，是衡量企业人员稳定性的重要指标。若异动率较高，则表明公司的人员流动性较大，需要引起管理层的关注。

除了员工的离职和入职，员工的人事调动同样属于异动范畴。这包括了员工的晋升、降职、内部岗位调整、薪资调整等变动情况。

为此，趴姐本期特别为忙碌的人力资源管理者们整理了一份宝贵的资料，名为《员工异动管理.xls》。这份资料内容丰富，包含了员工异动表、员工异动管理等相关内容，相信会对您的工作有所帮助。

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接下来，让我们详细了解一下这份资料的详细内容：

一、资料概述

01 员工异动表——一份实用的工具文件，帮助您更好地掌握员工的异动情况。

部分数据展示：该表格将展示部分员工的异动数据，让您对员工的流动情况有更直观的了解。

02 员工异动管理——一套包含8个文件的综合管理资料。

部分内容预览：该套资料包含了员工异动管理的各个环节，如异动申请、审批流程、异动后跟进等。

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