公司申报工资去哪儿报呢？别急，这事儿简单说就是找财务部门或者HR，他们管这事儿！

当公司需要申报工资时，首先应该明确的是，这项工作通常由企业内部的财务部门或人力资源（HR）部门负责。这两个部门在工资申报流程中扮演着关键角色，因为它们直接处理与员工薪酬相关的数据和管理。

具体来说，财务部门负责工资的最终计算和申报，确保所有申报的工资数据准确无误，并符合国家相关税法规定。他们通常会使用专业的工资软件来计算每个员工的工资，并生成相应的申报表格。这些表格随后会被提交给税务机关进行审核和申报。

另一方面，人力资源部门则负责收集和整理员工的工资数据，包括工作时间、加班情况、奖金、扣款等信息。他们与员工直接沟通，确保所有数据的准确性和完整性。HR部门还会与财务部门密切合作，确保工资数据在两个部门之间顺利流转。

此外，HR部门还会负责处理与工资申报相关的法律和合规问题，确保公司的工资申报工作符合国家法律法规。他们还会提供必要的培训和支持，帮助员工理解工资申报流程和他们的权利。

总之，无论是财务部门还是HR部门，它们在工资申报中都扮演着不可或缺的角色。员工在遇到工资申报相关问题时，可以直接向这两个部门咨询，他们会提供专业的帮助和指导。