员工日常行为规范50条

行为规范标准：

为保障公司内操工作规范化和秩序化，确保工作效率与工作质量，特此制定以下行为规范标准。

一、工作总则

中控室内操人员应在班长的引领下开展工作，并遵循公司规定的相关操作规程。作业过程中，必须严格遵守纪律，包括作纪律、工艺纪律和劳动纪律。

二、工艺参数调整

在调整工艺参数时，应按照既定顺序进行，确保过程平稳。特别是在交时段，应避免大幅度的参数调整。对于任何参数波动或异常报警，需立即查明原因并进行相应调整，同时做好详细的异常处理记录。

三、后台操作规定

内操人员不得擅自登录工程师站后台进行工艺参数或联锁报警值的调整。在操作过程中未经批准，不得解除或启用联锁。

四、系统操作规定

内操人员不得随意退出控制系统运行界面。禁止在操作电脑上进行充电、插入外部优盘、运行游戏等非相关工作行为。

五、内外操沟通

内操人员在进行作业时，应与外操人员保持密切联系，确保作业前后及工艺参数得到检查和确认。

六、记录填写

内操人员需规范填写操作记录，及时准确地记录操作变动及工艺调整等事件。

七、安全措施

内操人员需正确、熟练地采取相关安全管控措施，并熟练使用各类安全防护应急器材。

八、中控室环境与卫生

中控室应保持清洁、安静、整齐、干净和安全。内操人员每班需对中控室进行至少一次的卫生清洁工作。应杜绝闲杂人员进入中控室聊天。

九、设备设施保护

内操人员应爱护中控室内的各设备设施，严禁私自拆卸设备和随意改动线路。

十、安全检查与维护

内操人员需负责中控室及机房的安全检查工作，并对中控设施设备进行维护，确保设备安全正常运作。

十一、坐姿规范

在上班过程中，内操人员应保持规范的坐姿。如有倚、靠、趴、躺等不规范行为超过5分钟的，将按照睡岗规定进行处理。

十二、交规定

内操人员应严格按照“十交五不接”的原则进行交。后需签字确认工作交接的详细情况。

十三、违规处理

对于违反以上行为规范的情况，将依据《车间行为规范考核细则》进行B1至B10的负激励考核。对于性质特别严重的违规行为，将给予更高的负激励考核。