酒店经理负责管理酒店的日常运营，确保客人享受优质服务，包括协调员工、制定预算和提升客户满意度。

酒店经理在确保酒店日常运营顺畅和客人满意度方面扮演着核心角色。他们的职责涵盖了多个方面，从协调员工到制定预算，再到提升客户体验。首先，酒店经理负责监督和管理酒店的所有员工，包括前台、客房服务、餐饮部门等。他们需要确保员工都经过适当的培训，能够提供高效和友好的服务。通过定期的会议和反馈，经理可以协调团队工作，解决任何可能出现的问题，并激励员工达到最佳表现。

其次，制定预算是酒店经理的另一重要任务。他们需要仔细规划酒店的财务资源，包括客房定价、员工工资、营销费用和日常运营成本。通过精确的预算管理，经理可以确保酒店在财务上保持健康，同时也能为客人提供高质量的服务和设施。

最后，提升客户满意度是酒店经理工作的重中之重。他们需要密切关注客人的需求和反馈，及时解决客人的投诉，并不断寻找改进服务的方法。通过实施客户满意度调查、提供个性化服务以及创造温馨的住宿环境，酒店经理可以显著提高客人的整体体验。

总之，酒店经理通过有效的员工管理、精明的预算规划和持续的客户服务改进，为客人创造了一个舒适、愉快的住宿体验，同时也确保了酒店的长期成功和发展。