车间主管工资计入什么科目

昨日，一名实习生走到主管跟前，疑惑地询问：“主管，我在装订凭证时发现了一张特殊的凭证。它的附件是工资表，但奇怪的是它被计入了‘主营业务成本’里。难道工资不是应该计入‘管理费用’吗？”

主管停下手头的工作，细致地为他解答：“工资具体计入哪个会计科目，其实是需要根据员工所在的部门以及他们的工作性质来定的。”

一、若是管理人员，工资则应计入“管理费用”。

会计分录如下：借记“管理费用——工资”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

二、对于销售人员而言，他们的工资则应计入“销售费用”。

会计分录为：借记“销售费用——工资”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

三、若是车间的工作人员，他们的工资则应计入“生产成本”。

会计处理为：借记“生产成本——直接人工”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

四、而对于像家政公司、建筑劳务公司这类以劳务服务为主营业务的企业，其员工的工资则可计入“主营业务成本”。

会计操作是：借记“主营业务成本”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

实习生听完解释后，又提出了一个问题：“那么我们财务部员工的工资，是计入‘财务费用’吗？”

主管笑着回答：“不，不，不是这样的。财务人员通常属于管理岗位，所以他们的工资应计入‘管理费用’。”

这样，实习生对工资计入的会计科目有了更清晰的认识。