海洋天堂观后感500字左右

作者 张明宇

每当农历新年之际，杭州长乔极地海洋公园总是热闹非凡。

漫步至公园内的白鲸餐厅，阳光洒落在水面上，闪烁着点点光斑。人们往往被巨大的白鲸所吸引，但或许他们未曾察觉，三位穿着的青年在餐厅与后厨间穿梭。虽然动作尚显稚嫩，但他们眼中闪烁着认真的光芒——他们就是心智障碍者陈志安、潘承英和王艺洁。

“海洋天堂”公益项目为这些青年带来了独特的成长体验——融入就业实训。他们在真实的职场环境中寻找自我价值。

图为白鲸餐厅内部实景。张明宇 摄

一盘炒饭背后的成长故事

“您好，您的炒饭已经准备好了！”后厨中，19岁的潘承英正将米饭塑成企鹅形状，搭配蔬菜与鸡翅装盘，声音清脆地传至前台。

2024年初，杭州长乔集团旗下的公益——杭州海洋天堂正式成立。这个项目利用海洋公园的公共平台，为心智障碍者提供融合就业及个案服务。针对16岁以上的青年，提供个性化支持、职业发展以及生活技能提升等多元化服务。

白鲸餐厅作为首个试点场地，根据三位青年的个性特点分配了岗位——内向的陈志安负责后厨烹饪准备工作，心思缜密的潘承英专注于餐品设计，而开朗的王艺洁则在前台接待游客。从最初每日仅能完成几盘炒饭到现在单日最高制作量达38盘，这一转变见证了潘承英的蜕变和成长。

长乔集团高级副总裁兼杭州海洋天堂理事长杨女士深有感触地说：

“我在第一天就见证了潘承英的努力工作。她以惊人的专注度完成了炒饭的准备工作。那一刻我在朋友圈里分享了这动人的情景。对她的成长而言这不仅仅是一次经历也是其家庭的希望所在。”

从这盘炒饭开始潘承英逐渐树立了自信。“这些青年每天都在进步我们能够明显地感受到他们的声音更加自信站姿更加挺拔也更愿意与同事交流。”杨女士说。

悄然改变的成长之路：曾经因社交恐惧而不敢直视他人的潘承英如今能主动与同事沟通；陈志安整理的餐具台也被游客称赞为“最整齐角落”。墙面上满是游客的留言赞扬与鼓励之语如“第二次见到你们真的进步很大”“加油你们擦的桌子都发光”。

自然的融合不意味着特殊对待而是平等对待的体现

许多普通人认为简单的日常任务对于这些青年来说却需要付出更多努力。“就连一个简单的擦桌子动作也需要分解成多个步骤他们可能需要花费数日时间来学习。”杨女士说。

然而努力总会有回报目前已有两名青年通过考核并签订了劳动合同他们用自己的工资为母亲买衣服请朋友喝奶茶从被照顾者转变为真正的劳动者。

据统计心智障碍人数已达千万人然而由于社会对这一的了解不足要实现他们的平等融合就业仍需更多努力。

特别是当这些青年结束义务教育后往往面临无法融入社会的问题。“海洋天堂”项目便是为了解决这一问题而诞生杨女士表示：“我们不希望将他们安置在特设的环境中而是希望他们与普通员工一同工作自然地融入。”

多年来长乔集团一直致力于心智障碍的关注与帮助：每年四月“孤独症关爱月”都会免费开放公园为数千家庭提供帮助如今“海洋天堂”更是迈出了新的步伐不仅关注职业培训还为这些青年提供生活技能培训等帮助让他们更自然地融入社会。

杨女士期望“海洋天堂”成为一座引领之灯引领更多企业参与其中她认为善意不必刻意表达一句简单的“谢谢”或微笑便是最好的交流方式。

在杨女士眼中这些心智障碍者如同海洋生物般独特虽然他们的世界与普通人不同但我们都尝试去了解他们也许他们也在尝试了解我们每个生命都有其存在的意义和价值相互靠近让我们更了解彼此。”

正如游客在便利贴上所写：“世界多样但温暖共存。”在这里心智障碍者不再是单一的受助者标签而是通过劳动赢得尊重的独立个体每一次的服务、每一次的问候都在编织着他们的“海洋故事”。(完)