下班后加班费怎么算？8小时外加班有说法！

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付相应的加班费。具体计算方式如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班时间通常指每日工作8小时之外的时间，以及法定节假日和休息日的工作时间。需要注意的是，加班费的基数通常是劳动者本人的正常工作时间工资，不包括加班费本身。此外，用人单位应当依法支付加班费，不得克扣或无故拖欠。

对于加班时间的认定，一般需要根据用人单位的规章制度和劳动者的实际工作情况来确定。劳动者应当妥善保存加班证据，如加班记录、工作邮件等，以便在发生争议时维护自身权益。同时，劳动者也可以与用人单位协商，争取合理的加班补偿和休息时间。