想知道游戏设计工资多少？其实这得看经验和技术，不同职位和公司待遇也不一样！

确实，关于游戏设计工资的具体数额，并没有一个统一的答案，因为它受到多种因素的影响。首先，经验是其中一个关键因素。通常来说，刚入行的游戏设计师，由于缺乏实际项目经验和专业技能，起薪相对较低。随着工作经验的积累，设计师对游戏机制的理解、系统设计能力、项目管理能力等都会得到提升，工资水平也会相应地增长。资深的游戏设计师，尤其是能够独立负责大型项目或具备创新思维的顶尖人才，往往能够获得更高的薪酬。

其次，技术水平同样重要。掌握先进的游戏引擎（如Unity、Unreal Engine）、编程语言（如C++, C）、脚本语言以及熟悉各种设计工具，都会成为游戏设计师的加分项，尤其是在技术美术、关卡设计、系统设计等职位上，技术能力更是核心竞争力，高技术水平往往意味着更高的薪资潜力。

再者，不同职位的薪酬差异也很大。例如，主设计师、高级设计师、中级设计师、初级设计师，以及专注于特定领域（如UI设计、剧情设计、数值设计等）的设计师，其薪资水平通常会有明显的区别。主设计师由于承担的责任更大，需要具备更强的领导力和全局观，因此薪资一般会更高。

最后，公司的因素也不容忽视。不同规模、不同类型的游戏公司（如大型知名游戏公司、独立游戏工作室、手游公司等），其薪酬体系和福利待遇也存在差异。大型知名游戏公司通常拥有更完善的薪酬体系和更好的福利待遇，但竞争也更为激烈；而独立游戏工作室可能在薪资上不具备优势，但可能提供更灵活的工作环境和更多的创作自由度。

综上所述，游戏设计工资是一个复杂的问题，需要综合考虑经验、技术、职位和公司等多方面因素。想要了解具体的薪资水平，建议可以参考一些招聘网站、行业报告或与业内人士交流，以获取更准确的信息。