公积金转移还是提取好

近期与友人交谈时，常听到许多人面临一个困扰：想要离职，却又犹豫不决。其中一大原因便是当前生活压力巨大，担心离职后不一定能迅速找到一份满意的工作。许多人都对“五险一金”的连续性持有疑虑，担心离职后，若新单位没有提供“五险一金”，之前所交的保险将会浪费。

针对此情况，我特地查阅了相关资料。惊喜的是，我发现离职后，公积金并未作废，而是可以提取的。

完成单位正常的离职手续后，原工作单位的住房公积金管理人员会在规定的工作日内前往住房公积金管理中心进行变更登记。随后，他们将拿着住房公积金管理中心的审核文件，到指定的银行办理职工公积金账户的转移或封存手续。

若新单位尚未开通公积金账户，之前的公积金余额将在原工作单位的账户内封存。虽然这种封存状态属于断交情况，不能申请公积金，但仍然可以进行公积金提取。

关于公积金的提取条件：公积金账户封存后，需满足一定条件方可提取，通常要求封存时间达到半年以上，并且在这期间没有重新开户续交的情况。

关于提取流程：只需携带身份证、原工作单位的离职证明以及公积金提取申请表，前往公积金管理中心。工作人员会查询账户封存是否已满半年，若满足条件，签订一份承诺书（承诺两年内不得再次以离职为由提取公积金），之后即可办理公积金提取。