个人简历为什么叫cv

在探讨各类英文简历的制作技巧之前，我们首先需要澄清CV和Resume之间的区别。在中文简历的语境中，CV和Resume并没有严格的区分，两者都可以作为求职的“简历”来使用。但在英文环境下，它们确实有一定的差异。

CV，全称为“Curriculum Vitae”，直译为履历或简历。它通常用于留学、奖学金、入学申请，以及学术、科研等岗位的申请。CV的特点在于篇幅较长，因为它在各模块中提供了详细的描述，特别是科研经历、奖励等方面都有详尽的叙述。CV的长度不一，少则两页，多则十页以上。

在日常的求职过程中，大家较少接触到CV这一说法。例如在申请我国香港中文大学商学院MBA时，所提交的简历通常采用Curriculum Vitae来描述。在其他一些知名高校的申请过程中，也是如此。

而在世界范围内的网站中，Resume是最广泛应用的简历形式。相对于CV的篇幅要求，Resume更为精简，通常最多不超过两至四页。无论工作经历多么丰富，其内容往往都能控制在四页以内。知名的网站，如Indeed服务于全球五十多个，其网站所使用的简历词汇便是“Resume”。

同样地，另一家全球知名的搜索引擎SimHired，服务范围覆盖近二十个，其所采用的简历术语也是Resume。在英语环境中，其他网站大多也以Resume来描述简历。

尽管中文简历在某些方面进行了改良和调整，但其核心形式和理念仍与Resume相近。中文简历注重突出重点和亮点，追求简洁明了，常常与Cover Letter一同使用。无论是CV还是Resume，在撰写经历时都应遵循STAR法则。这一法则强调在描述工作经历时，要具体说明Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果），从而更生动、更具体地展现求职者的能力和经历。