要求员工活100岁

深圳商报·读创新闻特约记者 袁静娴

在现今的健康意识日益增强的大环境下，公司对于员工健康管理的举措越发受到关注。当公司倡导员工减重时，员工或许会将其视为一种建议。当公司为成功减重的员工提供奖金时，这种吸引力便难以抗拒了。

5月11日世界防治肥胖日的到来，让我们再次聚焦于健康话题。据我们了解，某影像科技巨头——影石Insta360，为了推动员工的健康生活，特别推出了一项百万奖金减重活动。成功减重的员工将获得每斤500元的现金奖励，这样的举措无疑是给予了员工直接的物质鼓励。

首轮减重活动吸引了155名员工的积极参与，累计减重超过1600斤，放奖金约98万元。在五期共计15个月的活动中，参与的员工人均减重显著，这不仅证明了活动的成功，也有效推动了健康生活方式的普及。

活动期间，设置了独特的对赌机制，减重有奖，反弹则罚。令人欣喜的是，无人因反弹受到罚款。其中，个人减重最多的员工获得了近2万元的奖金，而团队中也有一个团队赢得了近10万元的奖金，显示出公司对健康生活的坚定支持。

在五期活动中，许多员工都成功达到了自己的减重目标，并获得了相应的奖金。如程序员小李成功减重35.9斤后，获得的奖金让他笑逐颜开：“瘦下来后，我甚至能感觉到自己的下巴更尖了，肚子也不再突出。”另一位员工小崔的减重经历也令人印象深刻，他从接近100公斤的体重开始，最终成功减重30斤并获得了奖金。

通过对比减重前后的照片，我们可以看到员工们明显的变化。有的网友在社交平台上表示羡慕之情：“这样的好事怎么就没轮到我呢？如果我也能拿到封顶奖金就好了！”

影石Insta360的减重活动负责人表示，作为一家以创新为动力的影像科技公司，他们致力于通过有趣的活动来增强员工的归属感和幸福感。五期的减重活动吸引了约155名员工的参与，并且只对IBM计算结果不在健康指数内的员工开放。目前，公司已发放的奖金累计近100万元。