两年造价工资才3000，这待遇简直让人无法接受啊！

听到您提到两年造价工资只有3000元，这确实是一个令人难以接受的情况。首先，我们需要明确的是，造价工程师是一个专业性很强的职位，需要掌握大量的专业知识，包括工程量清单计价规范、工程造价管理、相关法律法规等。同时，造价工程师的工作还需要具备较强的实践能力，能够对工程项目进行准确的成本估算、控制和管理。

在这样的背景下，两年造价工资只有3000元，不仅低于行业平均水平，也远远不能满足造价工程师的基本生活需求。这反映出当前市场上对于造价工程师的需求不足，或者企业对于造价工程师的重视程度不够。同时，这也可能是一些新入职的造价工程师缺乏相关经验，导致工资水平较低。

然而，我们也需要看到，随着经验的积累和能力的提升，造价工程师的工资水平也会逐渐提高。因此，对于新入职的造价工程师来说，这是一个需要耐心和努力的阶段。同时，我们也建议企业应该更加重视造价工程师的作用，提高他们的工资待遇，以吸引和留住优秀的人才。