为什么保姆每年都得换

随着老年人口的增加，雇佣保姆在大中小城市已经变得十分普遍。关于保姆的新闻或信息也时常出现在我们的视野中。今天，让我们暂时抛开对保姆素质的探讨，来关注一下雇主的态度和行为。

多数雇主是通情达理的，但不可否认的是，有一部分雇主对待保姆的态度令人费解。他们对待保姆像是对待自家的佣人，苛刻且傲慢。他们认为只要支付了费用，保姆就应当完全听从他们的安排，甚至将保姆当作家奴一般使用。许多保姆在这样的环境下忍气吞声，她们对自己的知之甚少，也不知道如护自己的权益，这导致她们经常面临巨大的心理压力。结果往往是保姆频繁更换雇主，而背后的原因往往与雇主的恶劣态度有关。

许多雇主在对待保姆的问题上，已经超出了合理的界限，甚至在对保姆进行剥削。以下是一些不合理的现象：

1. 随意增加保姆的工作时间。从早到晚，雇主都要求保姆陪伴在侧，甚至不顾及保姆的个人休息时间。有的雇主甚至不允许保姆使用手机，认为这样会耽误工作。在他们眼里，保姆的每一分钟都是他们付费的。

2. 节假日无休，反而更忙。由于多数保姆住在雇主家中，许多雇主认为她们应该提供全年无休的服务。

3. 保姆没有私人空间，隐私也受到侵犯。有的雇主甚至对保姆的衣着都横加干涉，让她们没有任何私人生活的空间。

4. 保姆经常被要求做额外的工作，如取快递、遛狗、给家人等，这些往往超出了保姆的职责范围。

5. 恶言恶语，大声斥责。有些雇主，包括老年人在内，对保姆进行。

6. 保姆。因为保姆多来自农村，有些雇主便自视高人一等，言语间充满对她们的。有些雇主甚至把旧衣服给保姆穿，这看似好心，实则是一种的表现。

7. 不给保姆喘息的时间。如打扫卫生等任务，有些雇主要求频繁且苛刻，不给保姆休息的机会。

一些雇主给保姆创造了一个极不人道的工作环境。在这种环境下，很少有保姆能够长期坚持下去。保姆的频繁更换往往是因为雇主的苛刻和挑剔。也有一些雇主能够善待保姆，把她们当作和自己一样的人看待。这样的雇主往往能够留住保姆。

许多保姆远离家乡和亲人，长时间无法与家人团聚。善待她们，宽容她们身上的缺点，这是每一个城里人应有的基本素质。毕竟，保姆也是人，她们和所有人一样，享有同样的公利。