扪心自问的下一句是什么

今日话题：你是否愿意雇佣现在的自己作为你的员工？让我们通过一则故事来探讨这个问题。

老蒋与你分享一个真实的职场故事。今年，Lasia已经在公司工作了五年，然而那些比她晚来的同事却陆续获得了升职的机会，而她仍然停留在基层岗位上。这让她的内心充满了疑惑和不满。

终于有一天，她勇气找到老板询问原因。“老板，我表现如何？是否有过迟到、早退或其他违纪行为？”老板肯定地回答：“没有。”

“那么为什么那些资历不如我的人都能得到重用，而我却一直在原地踏步？”她疑惑地问老板。老板没有立即回答，而是让她先完成一个任务——联系一家即将来访的客户，询问他们的到访时间、行程安排等细节。Lasia尽管完成了这个任务，但对于细节问题却并没有深入挖掘。

老板又让一位比她晚到公司一年的同事KK来完成相同的任务。KK不仅询问了基本的到访信息，还主动了解了他们的具体行程、住宿需求以及天气变化等细节，并提前做出了一系列的安排和建议。这种细致入微的工作态度让Lasia明白了自己和KK之间的差距。

通过对比，Lasia突然明白了一个道理：没有人能够一开始就承担重大的责任。每个人都是从处理简单、平凡的小事情做起，通过不断努力和积累经验来提升自己的能力。你今天对待工作的态度和表现，决定了你未来是否能够承担更重要的职责。

如果你对自己的表现感到满意并愿意继续改进，那么恭喜你！只要你持续保持这种努力和进步的态度，晋升的机会自然会向你敞开大门。如果你认为自己在某些方面还需要改进，也恭喜你！欢迎你关注并学习“蒋课堂”，我们每天都会分享一些进步的秘诀和方法。让我们一起成长和进步！

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