是单纯不是愚蠢是什么意思
不必过于思虑，做好自己即可。学校里所标榜的高情商，在职场中未必能显现出真正的成熟。他们或许能凭借甜美的言辞，让上司感到愉悦。
但对企业负责人而言，首要的一课便是，商业世界中会遇到形形的人，包括员工和下属，并不重要。唯一重要的标准便是：“你的生产力能否带来超越工资成本的回报。”
对于刚刚踏入职场的应届毕业生而言，无论在上司眼中是清纯、冷酷，还是腹黑、讨喜，这些标签并没有显著的差异。职场生涯短短几年，每年都会有新的变化。
只要不过分冲动、无法容忍他人，或是频繁失误影响业务，大家所做的都是基础工作，并无太大区别。
举个例子，假设你正在玩一款商业模拟游戏，了大约20名员工。其中，技能高超者等级达到了9级，行动迅速敏捷。
即使整个系统的显卡资源紧张，当游戏允许你开设一个新部门并自动分配一名初级员工时，你无需对员工价值和个人特质过于挑剔。因为对于整个系统而言，一个初级员工的影响是微不足道的。只要你能够达到一定的业绩水平（比如升级到5级以上），你的离职将不会对团队造成显著影响。同样地，你也不必过于在意自己的性格和他人的反应。
只要你没有明显失误影响工作成果，你的职位就会相对稳定。当你晋升至公司中层及以上时，老板会开始关注你的性格。在此之前，你主要是生产工具，高管们并不会过多关注你的想法。
