的人能成功吗

职场中，如果你学不会谄媚迎合、明争暗斗的手段，也不愿使用不正当的小技巧，那么请记住以下六点建议，它们将帮助你稳步前行：

1. 无论接收任件，都应细心核对。收到文件时要认真，及时提出疑问。不要等到事后才后悔没有提出意见，因为事后争论往往难以达成共识。

2. 共享利益，避免独享成果。例如，当你申请专利或发表文章时，不应仅提及自己的名字，也应包括领导和同事的名字，特别是领导的名称应放在前面。若获得丰厚的奖金，不妨拿出一小部分请领导和同事们共餐。取得成绩时，首先要感谢领导的提携，其次感谢同事的支持。

去年我们完成了一个严苛的年底验收项目，最终却顺利通过了。在验收完成后，我收到了一笔来自大领导的奖金。虽然我可以选择独享这笔奖金，但我还是决定与大家分享，大部分奖金分给了其他部门的同事。大家感到惊喜的也感受到了应有的回报和认可。很多人表示他们并没有做什么贡献，这只是他们分内的工作。但我坚信，“众人拾柴火焰高”，任何成就都离不开团队的合作与努力。只有让每个人都感受到收获和认可，才能更好地推动项目的完成。

3. 学会利用资源，不要只依赖自身力量。在日常工作中，你可能会遇到被人像皮球一样踢来踢去的情况，这让你无法完成任务还感到沮丧。遇到这样的情况时，不要自己生闷气，可以向领导请示并借助领导的权威来解决问题。

4. 谨慎表达自己的想法。在职场中，我们应该保持谨慎的言行，少说话多做事。特别是涉及到利益的话题，我们应该保持沉默并转移话题。

5. 不要轻易承诺。对于无法做到的事情，不要轻易承诺。一旦承诺无法实现，不仅会损害自己的声誉，还可能造成无法挽回的损失。

6. 规则是为弱者设立的。我们应该不断提升自己，不论处于何种环境都要保持学习和进步的心态。在闲暇之余，我们应积极扩展自己的能力，做到不可或缺。因为“流程，是为不够强大的人而设的规矩”。所以无论身处何种职场环境都要不断壮大自己以适应各种规则与流程让自己成为不可或缺的存在。