缴存基数一般按你工资定，具体看公司怎么算，有的地方也有统一标准。

关于社保缴存基数的确定，通常情况下，个人的缴存基数会依据其工资收入来设定。这是最常见的方式，因为工资反映了个人的劳动贡献和经济状况。然而，具体的计算方法并非全国统一，而是由各个公司根据自身的规章制度和地方政策来决定。不同公司可能会采用不同的计算标准，例如有的公司可能会设定一个最低和最高缴存基数的限制，以确保缴存金额的合理性和公平性。

此外，不同地区也可能有自己统一的缴存基数标准。这些地方标准可能会对缴存基数的确定提供更具体的指导，比如规定缴存基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地职工平均工资的某一比例。这样的规定旨在确保社保制度的公平性和可持续性，同时也能够更好地适应不同地区经济发展的差异。

总的来说，社保缴存基数的确定是一个结合了个人工资、公司政策以及地方规定的过程。了解这些规定对于个人来说非常重要，因为它直接关系到个人需要缴纳的社保金额，进而影响到个人的经济负担和未来的社会保障权益。