报录比10比1算高吗

最近互联网行业的新闻热点接连不断，让人看了感觉十分震撼。

一方面，有消息爆料小米公司要求员工每日工作时长不得少于11.5小时，这一消息在社交平台脉脉上引起了广泛关注。与此小红书虽然取消了大小周制度，但员工们却抱怨工作量并未减少。更令人痛心的是，猿辅导的一名员工因过度劳累不幸离世，年仅28岁，许多网友猜测这可能与长时间加班有关。

对于这些新闻，以往评论区总是充满了愤怒和不满，但现在，大多数网友选择了沉默，留下的评论更多的是无奈和无力改变的现实。这也反映出，互联网行业的高薪背后，员工们所付出的努力与代价也是巨大的。

一、回想过去的十年，互联网行业的繁荣时代仿佛是一个普通孩子的天堂。只要进入大厂，靠技术和努力就能实现阶层跃迁，起步年薪至少30万。工作5到8年，表现优秀的甚至能达到年薪百万。时代在变迁，从2021年开始，互联网行业开始面临常态化的裁员和项目夭折。部门合并、KPI压力倍增，工作时间也变得越来越长，每天工作11.5小时只是起点，还需要花费时间汇报工作、写周报等。

累了想休息？那可能会让你掉队、被替代甚至失去工作。这些公司并非本性如此，只是在市场逻辑下为了效益和成本而不得不成为“生产机器”。市场逻辑下，效益优先、成本至上，员工只是随时可以替换的螺丝钉。

二、稳定成为了当代人的追求，“内”的吸引力逐渐增强。越来越多的人选择考取公务员或编制内的工作岗位。据网络数据显示，2024年国考报名人数超过303万，平均考录比例高达77:1，热门岗位的竞争异常激烈。

不仅仅是“文科生”选择考取编制，许多在大厂从事技术岗位的人才也纷纷投身其中。比如在北京的内中，数据工程师的职位就吸引了大量985、211计算机院校的毕业生。有些年轻人考上编制后晒出工资条，虽然工资不算太高，但胜在稳定可靠。

三、为什么大家纷纷选择“反向奔赴”？主要原因还是当前社会的不确定性太高。过去很多人嘲笑内的工作是“吃大锅饭”，没有发展空间；但现在大厂动辄裁员，项目随时可能终止，即使辛苦三年也可能因为架构调整而面临失业的风险。虽然互联网行业的薪资较高，但持续时间却难以保证。相比之下，内的稳定性显得尤为可贵。虽然晋升速度较慢，但抗风险能力强，在一线城市的中产阶层面临“断供”和“躺平”的困境时，内的工资却能保持稳定增长，各类补助也相对丰厚。

四、社会的隐形分层正在重建。如今，“内”已经成为了一种“硬通货”。医生、教师、公务员等编制内的工作岗位虽然收入可能不如同行的高薪职位，但却能享受到稳定的职业发展、福利待遇和退休金保障。这也是许多人选择投身内的重要原因之一。大家身边也有这种现象吗？。