摈弃和摒弃的意思一样吗

我的职场心态之旅

作者：香克斯

在职场这条充满挑战的道路上，我们的心态往往决定了我们的境遇和成就。如果你不想让自己在职场中经历太多苦难，那么以下四种心态一定要尽早摒弃。

第一种心态：消极抱怨心态。

在职场中，我们常常会碰到一种心态，那就是消极抱怨。拥有这种心态的人总是关注事情的负面，不断抱怨工作的压力、同事的不配合或者领导的不公平。这种消极的心态就像一座无形的，不仅无法解决问题，反而让自己深陷烦恼和焦虑的深渊。就像电视剧《邱莹莹的成长之路》中的角色，当工作中遇到挫折时，她没有选择勇敢面对和积极解决，而是一味地陷入无休止的抱怨之中。这种心态不仅阻碍了自己的职业发展，还让身边的同事对她的工作能力产生质疑。

应对方法：当我们在工作中遇到问题时，首先要让自己的情绪平静下来，避免被焦虑和愤怒所左右。然后深入分析问题根源，从多个角度思考解决方案。要学会转变思维方式，用积极乐观的心态看待每一个挑战，将困难视为成长和提升的机遇，从而激发自身潜能，找到突破困境的方法。

第二种心态：过度自负心态。

过度自负是职场中另一种需要警惕的心态。拥有这种心态的人往往会高估自己的能力和才华，对自身的认知存在偏差。他们对他人的建议和批评充耳不闻，坚持自己的观点和做法永远正确。这种盲目自信的态度就像一堵无形的高墙，将他们与外界的新知识、新观念隔绝开来，错失学习和进步的机会。

应对方法：为了避免陷入过度自负的陷阱，我们需要保持谦逊的态度。要虚心倾听他人的意见和建议，无论是上级的指导还是同事的反馈，都应以开放的心态去接纳。要正视自己的不足，认识到每个人都有不断提升和完善的空间。通过持续学习和改进，我们能够打破自我局限，实现个人成长和进步。

第三种心态：逃避责任心态。

在职场中，逃避责任是一种令人担忧的心态。当面对问题出现时，拥有这种心态的人总是选择逃避，缺乏承担责任的勇气和决心。他们害怕面对失败和批评，试图将责任推卸给他人或者寻找各种借口为自己开脱。这种心态不仅会让领导和同事对其失去信任，还会严重影响个人的职业发展。

应对方法：为了摆脱逃避责任的心态，我们需要培养强烈的责任感。要勇敢面对问题和挑战，将其视为提升能力的机会。当问题出现时，主动承担责任，积极寻找解决方法并全力以赴去解决。通过锻炼和实践，我们能够树立起勇于担当的形象，为职业发展打下坚实的基础。

第四种心态：急功近利心态。

急功近利是职场中的一种短视且危险的心态。拥有这种心态的人只关注眼前的利益和短期成果，急于求成，渴望在短时间内获得显著成就和回报。这种心态常常导致他们忽视长期发展规划和知识经验的积累，为了快速达到目标可能采取冒险甚至不正当手段。

应对方法：我们要树立长远的职业目标，制定合理的规划，一步一个脚印地朝着目标前进，注重知识和经验的积累。

要想在职场中顺风顺水，就要及时察觉并摒弃这些不良心态。以积极、负责、谦逊和长远的眼光来面对工作，才能让我们的职场之路越走越宽、越走越顺。

作者简介：香克斯。力是支撑我们做好自己的重要能力，不被阻挠、不被诱惑。富书的新书已出版，你的生活需要力，和500万人一起升级生活认知。本文版权归富书所有，未经授权不得转载，侵权必究。