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电子劳动合同是以数据电文为载体的劳动合同，通过用人单位与劳动者协商一致并遵循《国劳动合同法》、《》和《国电子签名法》等相关法律法规，使用可靠的电子签名订立。此类合同具有法律效力。

对于用人单位与劳动者来说，他们应按照电子劳动合同的约定全面履行各自的职责和义务。在订立电子劳动合《电子劳动合同订立指引》第五条规定，鼓励双方使用发布的劳动合同示范文本。如果劳动合同未包含《国劳动合同法》规定的必备条款，或内容违反了法律法规，用人单位需承担相应的法律责任。

劳动合同根据《国劳动合同法》第十七条应包含的条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人等信息；劳动者的个人信息；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护等。还包括法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。