五一劳动节双倍工资有几天？赶紧来看看吧！别让辛苦白费！

五一劳动节是中国重要的法定节假日之一，根据中国的《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“双倍工资”通常指的是在法定节假日工作的部分，即按照正常工资的三倍来支付。

五一劳动节通常放假5天，这5天中，根据国家规定，前三天是法定节假日，后两天是调休工作日。如果用人单位在法定节假日的这三天安排劳动者工作，那么用人单位需要支付不低于劳动者工资的三倍的工资报酬。调休工作日则按照正常工资支付，不享受额外的加班费。

需要注意的是，如果用人单位在五一劳动节期间没有安排劳动者工作，那么劳动者可以要求用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。但是，这种情况需要劳动者与用人单位协商一致，或者根据劳动合同的约定来执行。

总之，五一劳动节双倍工资的计算和支付需要根据具体情况来确定，劳动者应当了解自己的权利，及时与用人单位沟通，确保自己的合法权益得到保障。别让辛苦白费，合理维权，才能让劳动的价值得到真正的体现。