人力资源面试常见问题及答案(应聘人力资源岗位面试技巧)


人事面试问题及回答技巧,关于面试,我觉得这五大问题是HRB问的.你要知道每个问题的背后都隐藏着HR的考察点和动机.如果你把握不好,很可能会回答不到点子上,一定要看到最后一做一个简单的自我介绍.这个问题主要就是考察你的语言表达能力。

这个过程呢大家会对你形成一个最基本的一个印象.你对这个公司有哪些了解HR主要是要看你是否重视对这个公司的应聘在同样合格候选人的条件下面试官会更加倾向于准备充分更渴望加入到他们公司的人.三你为什么从上一家公司离职?主要就是在考核求职者的职业精神会是怎么样的?从你表述的细节当中HR和面试官会有一些自己的判断.所以不要提任何对前公司的领导或者是前公司的一些批评的话,你直接说一些不痛不痒的,可离开的原因就可以了.四你期望的薪资是多少?

其实就是要考察一下双方的薪资是不是匹配?如果差的太远的话,那这个位势肯定是谈不成了.五能不能接受加班这个问题啊,我以前是不问的,因为我觉得加班这个都是常态的.你有什么好问的呢?后来呢在工作当中,随着九五后的人越来越多,我就开始问这个问题了.因为九五后的大家都好像蛮在乎这个事情的.总而言之,面试前我们需要做好充分的准备.这样面对HR所提问的问题才不会那么慌。