丹凤千字科普：calibri字体怎么设置（详细资料介绍）

每一份简历都在述说一个独特的故事，这故事便是你的生涯轨迹。它不仅是展现你专业技能的平台（同时也是展现你独特个性的窗口），更是你职业生涯发展的路线图。经理在初步筛选候选人时，首先会浏览的便是你的简历。如果简历无法吸引他们的目光，那么很可能成为他们看到的关于你的最后一份材料。你的简历必须完美展现你的专业，同时简洁明了、无错别字。

除了内容的精准和全面，简历的外观同样重要，必须整洁、精美。

那么问题就来了，什么样的字体最适合简历呢？由于我在这方面也不是专家，只能凭借自己的审美来区分字体是否美观。为此，我请教了Muse网站的两位简历修改专家：史蒂文•戴维斯和尼利拉菲林尼。

戴维斯指出，浏览简历的主要是人员，他们可能每月要查看数千份简历。他特别提到，一些容易引起眼睛疲劳的着重符号和小字体，往往导致一些简历被忽视。作为专业人士，他会先通过一些基本要求筛选简历，“让简历清晰易读、字体不会引起眼睛疲劳，会在心理上增加它的吸引力。”

拉菲林尼对此表示赞同，并补充了考虑使用ATS（求职者系统软件）的重要性。关于字体的关键在于：它们必须方便经理阅读，并且易于被ATS系统扫描。你肯定不希望经理在阅读你辛勤工作取得的成就时感到困扰。

谈到强大的ATS系统，你可能需要重新考虑发送简历的方式。这种系统不再局限于提交PDF或Word文档。

拉菲林尼推荐的字体包括Arial、Arial Narrow、Cambria、Garamond和Helvetica，她称之为“适合所有简历的标准字体”。如果你想将内容无痕迹地整合到一页纸上，可以尝试使用她的“秘密字体”Arial Narrow。

戴维斯则偏爱Calibri字体，他建议“姓名使用20号字体，标题使用粗体14号，其他信息使用11号。”

即使你从事创意设计工作，字体的变化也不应过于复杂。拉菲林尼建议，“继续坚持使用标准字体。你可以用其他方式增加简历的创意（例如颜色等），但你仍希望经理能够轻松快速地阅读你的简历。”戴维斯也同意这一点，他提到，“如果求职者申请的是创意设计职位，我会建议将标题设置为彩色，以吸引经理的注意力。”

由于人员浏览简历的时间只有短短的6秒钟，因此不应选择任何难以快速阅读的内容。正如戴维斯所说，“做决定很简单：要么留下这份简历，要么查看另一份。”你的目标是想尽办法让经理选择留下你的简历。