工资5000块，社保最低基数得这么算

对于月工资5000元的情况，社保最低基数的计算方法是根据当地的规定来确定的。社保最低基数通常是根据当地社会平均工资的一定比例来确定的，这个比例可能是60%或者更低，具体取决于当地的政策。

以一个假设的城市为例，如果该城市的月社会平均工资为8000元，而社保最低基数的比例为60%，那么5000元的工资将不足以达到最低基数标准。在这种情况下，你需要按照8000元的60%来计算，即4800元作为社保的最低缴纳基数。

如果你所在城市的社保最低基数标准低于你的工资水平，那么你可以选择按照最低基数来缴纳社保。然而，如果你的工资低于最低基数标准，那么你可能需要按照最低基数来补缴社保，以确保你的社保权益不受影响。

需要注意的是，不同城市的社保最低基数标准可能会有所不同，因此在具体操作时，建议你咨询当地的社保机构或者相关专业人士，以获取准确的信息和指导。同时，也要了解社保的缴纳比例和计算方法，以便更好地规划自己的社保缴纳策略。