夏天工厂高温费发几个月啊？

关于夏天工厂高温费发放的月份数量，并没有一个全国统一的、硬性的规定。高温费的发放时长主要取决于以下几个因素：

1. 地方性法规政策： 中国不同省份、不同城市对于高温作业劳动保护有各自的具体规定。这些规定通常会明确高温费发放的起始时间、结束时间以及计算标准。因此，最关键的是要查看所在地的具体实施细则。例如，某些地区可能规定高温津贴发放时间为每年6月1日至8月31日，共计三个月；而另一些地区则可能根据气温超过特定标准（如35摄氏度）的天数来计算，发放时间可能更长或更短。

2. 企业内部规章制度： 在符合地方性法规的基础上，工厂或企业可以根据自身情况，制定更具体的内部高温费发放办法。这可能包括确定发放的具体月份、发放形式（通常是按月随工资发放）等。

3. 高温作业的定义和时长： 高温费的发放通常与员工是否从事高温作业以及实际工作时长挂钩。只有当工作场所温度达到标准，并且员工实际在岗工作，才符合发放条件。

总结来说，夏天工厂高温费发几个月并没有固定答案，需要依据当地政府发布的官方文件来确定具体的发放月份和时间段。企业会根据这些规定并结合自身情况执行。建议直接咨询工厂的人力资源部门或查阅公司内部的相关通知，以获取最准确的信息。