辞职和自离哪个更划算你必须知道的职场秘密

在职场中，辞职与自离看似都是离开工作的方式，但实际上两者之间存在显著差异，了解这些差异，选择更“划算”的方式至关重要。

首先，辞职是指员工根据《劳动合同法》规定，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这种方式合法合规，能够保障员工的权益，如经济补偿金的发放。同时，辞职也是对雇主的一种尊重，有助于维护良好的职业声誉。

相比之下，自离则是指员工未经用人单位同意，擅自离开工作岗位。自离属于违法行为，不仅无法获得经济补偿金，还可能面临法律风险，如被认定为旷工、解除劳动合同等。此外，自离会对个人职业声誉造成负面影响，影响未来的就业机会。

因此，从法律和职业发展的角度来看，辞职是更划算的选择。员工应提前规划，合理沟通，以合法合规的方式离职，维护自身权益，同时保持良好的职业形象。