昆山联滔哪个部门最让人身心俱疲啊

在昆山联滔这样的大型制造企业中，不同的部门可能会有不同的工作压力和挑战。要确定哪个部门最让人身心俱疲，需要具体了解该企业的工作环境、文化、员工福利以及个人的工作内容和压力点。

通常，以下部门可能会面临较大的工作压力：

1. 生产部门：如生产线操作工、质量检验员等，这些岗位往往要求24小时不间断工作，加班加点是常态，且可能面临较高的安全风险。

2. 研发部门：如果涉及到新产品的研发或技术改进，可能需要长时间投入在实验室或办公室内，面对复杂的技术问题和时间限制，压力较大。

3. 销售和市场部门：销售人员需要不断拜访客户，推广产品，同时还要处理各种客户关系和订单管理，压力可能来源于业绩目标和市场竞争。

4. 行政和后勤部门：负责日常运营支持的部门，如人力资源、财务、采购等，这些岗位虽然不直接涉及生产，但也需要处理大量的行政事务和协调工作，有时也会遇到繁琐的流程和严格的时间要求。

5. 客户服务部门：客服人员需要处理客户的咨询、投诉和售后服务，这些岗位的压力可能来自于对服务质量的高要求和应对各种突况的挑战。

6. 管理层：高层管理人员需要制定战略决策、管理团队、处理公司内外的各种关系，这些职位的压力可能来源于对公司未来发展的担忧和对团队绩效的考核。

要获得最准确的信息，建议直接向在昆山联滔工作的人士询问他们的亲身体验。也可以通过观察员工的工作状态、工作环境、同事间的互动以及公司文化等方面来综合判断哪个部门最让人身心俱疲。