在家静养误工费怎么算啊？

在家静养误工费的计算方式在中国并没有统一的法律规定，通常会根据以下几个方面来确定：

1. 劳动合同和公司规定：首先，应查看与公司的劳动合同中是否有关于病假工资或误工费的具体规定。有些公司可能有明确的政策，按照一定比例支付病假工资。

2. 当地劳动法规：不同地区的劳动法规对病假工资有不同的规定。例如，北京市规定，职工因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照一定的标准支付病假工资或疾病救济费。这个标准通常是按照职工正常工作时间工资的一定比例计算的。

3. 工资基数：误工费的计算通常基于职工的工资基数。工资基数一般是指职工在正常工作情况下的月平均工资。如果职工的工资过高或过低，可能会根据当地的规定进行调整。

4. 医疗证明：职工需要提供医院开具的病假证明，证明自己确实需要在家静养。这个证明是申请病假工资的重要依据。

5. 实际误工天数：误工费的计算还需要确定实际误工的天数。这通常需要根据病假证明中的建议静养时间来确定。

总的来说，在家静养误工费的计算需要综合考虑劳动合同、公司规定、当地劳动法规、工资基数和医疗证明等多个因素。如果与公司在这方面有争议，可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等方式来解决。