蛇蝎心肠如狼似虎的坏蛋行为让人胆战心惊


蛇蝎心肠如狼似虎的坏蛋行为让人胆战心惊  

招呼读者朋友

在开始之前,先给大家交代一下背景这类人的行为模式其实在社会中并不少见,他们可能出现在任何角落,从职场到校园,从家庭到网络,他们的存在就像一颗定时,随时可能给周围的人带来伤害心理学、社会学、甚至犯学都对这类人进行了研究,但他们的行为动机和改变路径仍然是一个复杂且值得探讨的问题咱们今天就从多个角度来分析,希望能帮助大家更好地理解这类人,也能更好地保护自己

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一、蛇蝎心肠的根源:心理扭曲与成长环境

说到“蛇蝎心肠的坏蛋”,咱们得先从他们的心理和成长环境入手这类人并不是天生的恶魔,他们的行为往往源于后天因素的影响

心理扭曲的形成

心理学上有一种理论叫“习得性无助”,指的是一个人在经历多次失败后,会逐渐放弃努力,认为自己的一切都无法改变这种心理状态如果长期存在,就可能导致人格扭曲比如,一个从小待的孩子,可能会因为无法改变现状而变得冷漠无情,甚至通过伤害他人来获得控制感

心理学家爱德华希克曼(Edward E. Hoch)在研究连环杀手时发现,很多连环杀手在童年时期都经历过严重的或忽视比如,著名的连环杀手“”杰森(Jason Voorhees)的童年就充满了,这让他成年后变得极端残忍

成长环境的影响

除了心理因素,成长环境也是关键一个缺乏关爱、充满竞争的家庭,很容易培养出自私、冷漠的人比如,有些父母为了让孩子在竞争中胜出,从小就灌输“弱肉强食”的思想,让孩子变得不择手段

心理学家李松蔚就曾提到一个案例:一个孩子从小被父母要求“必须比别人优秀”,一旦成绩下降就会遭到严厉批评久而久之,这个孩子为了不让自己失望,开始撒谎、,甚至为了排挤竞争对手而散布谣言这种环境下的孩子,长大后很可能变成一个心狠手辣的人

社会因素的作用

除了家庭和心理因素,社会环境也会影响一个人的行为比如,一个充满的社会,会让人们更容易接受行为;而一个缺乏监管的环境,则会让一些人有恃无恐

英国犯学家约翰列克里(John Leckie)的研究表明,如果一个地区的犯率长期居高不下,那么这个地区的居民就更容易变得冷漠,甚至对行为习以为常比如,南非的一些贫民窟,由于长期处于状态,居民们对和犯已经麻木了,这导致这里的事件频发

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二、的行为模式:控制欲与缺乏同理心

了解了这类人的心理和成长背景后,咱们再来看看他们的行为模式这类人往往具有极强的控制欲,并且缺乏同理心,这也是他们让人胆战心惊的原因

控制欲的表现

控制欲是这类人最显著的特点之一他们喜欢掌控一切,无论是人际关系还是工作环境,都必须按照他们的意愿来比如,一个控制欲强的领导,可能会要求下属完全服从他的命令,甚至对下属的个人生活也指手画脚

心理学家保罗艾克曼(Paul Ekman)在研究操纵者时发现,操纵者往往会通过“煤气灯效应”(Gaslighting)来控制他人这种手段就是通过扭曲事实,让对方怀疑自己的判断力,从而达到控制的目的比如,一个操纵者可能会对伴侣说:“你总是多想,我根本没做那件事”长此以往,对方就会变得自我怀疑,完全听从操纵者的安排

缺乏同理心的后果

缺乏同理心是这类人的另一个特点他们很难理解别人的感受,甚至以伤害他人为乐比如,一个缺乏同理心的同事,可能会在工作上故意别人,却毫不在意对方的感受

科学家保罗麦克林(Paul MacLean)曾提出“三脑理论”,认为人类的大脑有三个部分:爬行动物脑、古哺乳动物脑和新哺乳动物脑其中,爬行动物脑负责本能和生存,而新哺乳动物脑负责同理心如果一个人的新哺乳动物脑发育不良,就很难理解别人的感受,从而变得冷酷无情

实际案例

著名的“校园霸凌案”就是一个典型的例子霸凌者往往具有极强的控制欲,他们会通过恐吓、威胁来控制被霸凌者他们缺乏同理心,根本不在乎被霸凌者的痛苦比如,2013年发生的“阿德里安阿诺德霸凌案”,霸凌者长期对进行精神,甚至导致

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三、胆战心惊的后果:社会危害与心理创伤

这类人的行为不仅让人胆战心惊,还会对社会和个人造成严重的危害咱们今天就来谈谈这些后果

社会危害

这类人的行为往往会导致社会秩序的混乱比如,职场上的“蛇蝎领导”,可能会通过下属来巩固自己的地位,导致整个团队的工作效率下降而网络上的“键盘侠”,则可能通过恶意评论来伤害他人,甚至引发网络

社科院的一项研究表明,职场霸凌会导致员工的心理健康问题,甚至引发跳槽或比如,2019年某公司发生的“员工案”,就是因为领导长期对员工进行精神,最终导致员工

个人心理创伤

对于来说,这类人的行为会造成严重的心理创伤比如,长期被霸凌的孩子,可能会变得自卑、焦虑,甚至出现抑郁症状而职场上的,则可能会对工作产生恐惧,甚至对整个人生失去信心

心理学家约翰鲍尔比(John Bowlby)的研究表明,早期经历对人的心理发展有重大影响如果一个孩子长期遭受,他的大脑可能会出现永久性的损伤,导致他成年后难以建立健康的人际关系

如何应对

面对这类人,咱们首先要保护自己比如,如果遇到职场霸凌,可以收集证据并向公司举报;如果遇到网络,可以报警或向平台投诉咱们也要学会调整自己的心态,不要被他们的行为影响

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四、如何识别“蛇蝎心肠”的人:警惕这些信号

了解了这类人的行为模式后,咱们再来看看如何识别他们其实,这类人往往有一些明显的特征,只要咱们多加留意,就能及时发现问题

1. 喜欢操控他人

这类人往往喜欢掌控一切,无论是工作还是生活,都必须按照他们的意愿来比如,一个喜欢操控的同事,可能会要求下属完全服从他的命令,甚至对下属的个人生活也指手画脚

心理学家罗伯特格林(Robert Greene)在《掌控者》一书中提到,操控者往往会通过“煤气灯效应”来控制他人这种手段就是通过扭曲事实,让对方怀疑自己的判断力,从而达到控制的目的比如,一个操控者可能会对伴侣说:“你总是多想,我根本没做那件事”长此以往,对方就会变得自我怀疑,完全听从操控者的安排

2. 缺乏同理心

这类人很难理解别人的感受,甚至以伤害他人为乐比如,一个缺乏同理心的同事,可能会在工作上故意别人,却毫不在意对方的感受

科学家保罗麦克林(Paul MacLean)曾提出“三脑理论”,认为人类的大脑有三个部分:爬行动物脑、古哺乳动物脑和新哺乳动物脑其中,爬行动物脑负责本能和生存,而新哺乳动物脑负责同理心如果一个人的新哺乳动物脑发育不良,就很难理解别人的感受,从而变得冷酷无情

3. 喜欢散布谣言

这类人往往会通过散布谣言来打击他人,从而达到自己的目的比如,一个喜欢散布谣言的同事,可能会故意说一些关于别人的,导致别人被孤立

心理学家李松蔚就曾提到一个案例:一个孩子从小被父母要求“必须比别人优秀”,从小就学会了通过散布谣言来排挤竞争对手长大后,这个孩子就变成了一个喜欢散布谣言的人

4. 喜欢威胁和恐吓

这类人往往会通过威胁和恐吓来控制他人比如,一个喜欢威胁的领导,可能会对下属说:“如果你不按照我的要求做,我就解雇你”这种手段会让下属感到恐惧,从而完全服从他的命令

心理学家爱德华希克曼(Edward E. Hoch)在研究连环杀手时发现,很多连环杀手在童年时期都经历过严重的或忽视,这让他们变得极端残忍他们成年后,往往会通过威胁和恐吓来控制他人

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